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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
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      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
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      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
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    Faire le lien entre le multitâche numérique et le stress

    Mettre en signet

    Femme, regarder, dehors, utilisation, sien, ordinateur portableIl n’est que 11 h 30. Vous vous évertuez à effectuer les prévisions de vente trimestrielles, à rédiger un nouveau plan d’affaires et à élaborer le programme de la réunion qui aura lieu demain avec la direction. Vous travaillez au moyen de plusieurs écrans, numérisez des documents, vérifiez vos courriels pour recueillir les dernières nouvelles, faites le suivi de vos fils Twitter et menez des recherches en ligne à la dernière minute tout en participant à une conférence téléphonique avec votre bureau des ventes en Allemagne. Vous ne devez pas pour autant oublier de répondre à un client, à un collègue qui vous appelle au bureau et à votre fils qui vous envoie un texto pour savoir à quelle heure vous serez de retour à la maison. Vous vous sentez incapable de vous concentrer, épuisé et stressé! La technologie n’était-elle pas censée faciliter la vie?

    Même si elle a certes transformé la manière d’accéder à l’information et de communiquer, la technologie a fait du multitâche une nouvelle norme. En théorie, accomplir six tâches à la fois devrait sextupler notre efficacité, mais le multitâche peut en réalité réduire notre productivité de 40 pour cent. Il est de surcroît une source de stress.

    Le multitâche et le cerveau

    Certaines personnes ont le don de mener plusieurs tâches de front, et d’ailleurs leur emploi en dépend : pensons aux contrôleurs aériens, aux premiers intervenants et aux chefs, entre autres. Mais pour les gens comme vous et moi, il est difficile de se concentrer sur plusieurs choses à la fois – le cerveau n’est pas fait pour cela. À l’instar d’un ordinateur qui ralentit, gèle ou plante lorsqu’il doit basculer entre plusieurs fenêtres et programmes, notre cerveau peut avoir du mal à fonctionner lorsqu’on lui demande à maintes reprises de passer rapidement d’une tâche à l’autre. 

    À tâches multiples, stress multiple

    Lorsque nous effectuons plusieurs tâches à la fois, le cerveau est constamment bombardé d’information et de demandes nouvelles, ce qui déclenche une réaction de lutte ou de fuite. Des hormones et des substances chimiques sont libérées dans le flux sanguin pour l’aider à se préparer à une menace réelle ou perçue. Le cœur pompe plus vite pour accélérer l’afflux de sang vers le cerveau et les muscles, la glycémie augmente, les paumes se couvrent de sueur et les pupilles se dilatent. On se sent alors anxieux ou stressé.

    À petite dose, le stress peut stimuler notre créativité et nous aider à respecter des délais très serrés, mais si on y est exposé pendant une longue période, il peut entraîner plusieurs problèmes de santé dont des problèmes gastro-intestinaux, des douleurs chroniques et des troubles de sommeil. Il a d’ailleurs été démontré que le stress à long terme contribue au développement de maladies chroniques, dont les maladies cardiovasculaires et certains cancers.

    Le multitâche et les milléniaux

    Bien que personne n’échappe aux effets du multitâche numérique, ce sont les milléniaux qui en paient peut-être le prix le plus élevé.

    Nés entre 1980 et 2000, les milléniaux forment la première génération issue de l’ère numérique. Ils ont grandi dans un monde multitâche et, maintenant adultes, ils passent sans peine d’une plateforme multimédia à l’autre à raison de 27 fois l’heure. Vivre en mode multitâche numérique toute une vie a-t-il des effets nocifs?

    Des recherches indiquent que le multitâche pendant une longue période peut effectivement endommager le développement du cerveau, en particulier les régions qui contrôlent les fonctions cognitives et émotionnelles. Ces résultats pourraient expliquer les raisons pour lesquelles les milléniaux, comme groupe, s’ennuient facilement et s’attendent à être gratifiés et récompensés rapidement en contrepartie de leurs efforts.

    On apprend également que l’épuisement professionnel affecte les enfants du millénaire, souvent avant l’âge de 30 ans. Bien qu’ils aient peut-être l’habitude de mener plusieurs tâches de front dans l’univers numérique, ils constatent qu’ils n’en sont pas capables dans la vie réelle.

    Atténuer le stress numérique

    Que pouvons-nous donc faire pour préserver notre bien-être physique, mental et émotionnel? Voici des suggestions en ce sens :

    • Vérifiez vos courriels et le contenu de votre boîte vocale une fois l’heure ou deux fois par jour. Créez des alertes électroniques et vocales indiquant que vous répondrez à un moment précis.
    • Utilisez votre calendrier en ligne pour bloquer du temps, et ainsi vous concentrer sur une priorité ou une tâche difficile sans être dérangé.
    • Votre corps et votre cerveau ont besoin de pauses régulières pour se reposer et se revigorer. Prendre régulièrement de brèves pauses a pour effet d’améliorer la concentration, mais gardez-vous de les passer les yeux rivés sur les médias sociaux ou votre téléphone intelligent.
    • Prévoyez régulièrement des moments sans technologie. Par exemple, laissez votre téléphone intelligent à la maison lorsque vous sortez avec des amis, ou passez les dimanches après-midi hors ligne.

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