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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • my services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • health & well-being

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Emotional Well-being (articles 21)
      • Mental Health (articles 34)
      • Family & Relationships (articles 21)
      • Diversity and inclusion (articles 7)
      • Addictions (articles 27)
      • Diseases & Conditions (articles 3)
      • COVID-19 resources (articles 46)
      • Physical Well-being (articles 13)
    • career & workplace

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Health & Attitude (articles 53)
      • Coping With Change on the Job (articles 20)
      • Time Management (articles 22)
      • Stress/Burnout (articles 28)
      • Traumatic Events (articles 17)
      • Career Development & Continuing Education (articles 33)
      • Conflict & Communication (articles 50)
      • Workplace Leave (articles 9)
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      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

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      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Death of a Loved One (articles 5)
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    Demeurer ensemble ou divorcer?

    Mettre en signet

    Au moment de votre mariage, vous pensiez que cet engagement durerait toute la vie. Bien que la notion « ils vécurent heureux » ait été créée à Hollywood, les films montrent rarement les querelles, les efforts du couple et les épreuves qui sont le lot d’une relation de longue durée.

    Bouleversé, couple, séance, EXTÉRIEUR, extrémités, canapé

    Exprimez vos sentiments

    Quelle que soit la raison qui vous incite à penser au divorce, la décision exige énormément d’introspection, de réflexion, d’analyse et de discussions autant pour vous que pour votre conjoint. Au cours de ce processus, les points suivants sont essentiels :

    Soyez ouvert au changement. En ce moment, votre relation de couple est en panne. Si vous voulez qu’elle fonctionne, votre conjoint et vous devez accepter de revoir votre façon de communiquer, de vous comporter, ainsi que votre attitude à l’égard de votre relation.

    Exprimez de vos besoins. Nombre de personnes trouvent décevant que leur conjoint ne devine pas leurs sentiments et leurs pensées. Ne critiquez pas votre conjoint s’il ne peut lire dans vos pensées : parlez positivement de vos besoins en termes concrets. Plutôt que de lancer des accusations telles que « tu ne fais jamais… », inversez les rôles et exprimez-vous en disant « j’ai l’impression… », « je pense… » ou « je veux… » En phrasant ainsi vos besoins, votre conjoint se sentira moins menacé et vous pourrez tous les deux explorer les failles dans votre relation.

    Soyez honnête envers vous et votre conjoint. Si le fait d’ignorer ou de passer sous silence les problèmes majeurs entre vous et votre conjoint peut contribuer à aplanir les difficultés pour le moment, il est à prévoir qu’elles reviendront vous hanter. N’oubliez pas qu’il est impossible de résoudre un problème qui n’a pas été reconnu.

    Réfléchissez à ce que vous pourriez faire pour améliorer votre relation de couple. Outre le fait de pouvoir énumérer les défauts de votre conjoint, qu’avez-vous fait pour améliorer votre relation récemment? Cherchez des moyens de manifester quotidiennement votre appréciation et votre soutien autant pour votre conjoint que pour votre relation, et vous pourriez constater un juste retour des choses.

    Demandez de l’aide. Un tiers intervenant, par exemple, un conseiller matrimonial, votre conseiller spirituel ou votre programme d’aide aux employés, peut vous aider tous les deux à résoudre vos problèmes majeurs et vous fournir le point de vue objectif dont vous avez besoin pour surmonter les points de friction dans votre couple.

    Demandez-vous si votre conjoint veut vraiment maintenir votre relation de couple. Il sera très difficile de raviver une relation si l’un de vous a déjà abandonné. Si votre partenaire refuse une intervention d’aide ou tout effort pouvant améliorer votre relation, vous pourriez être confronté à la dure réalité qu’un divorce est inévitable. Cependant, vous pourriez souhaiter consulter un professionnel qui vous aidera à mieux vivre la situation et à dresser un plan d’avenir positif.

    Les réactions au divorce

    Vous avez fait votre possible pour améliorer votre relation de couple et vous en êtes malheureusement arrivé à la conclusion que votre vie de couple est terminée. Le divorce est parmi les situations les plus difficiles à vivre; du fait qu’il signifie la fin d’une relation cruciale, il ressemble à la mort et peut déclencher un processus de deuil comprenant les phases et réactions suivantes :

    Le choc/la négation. Au début, il est souvent difficile pour les partenaires d'accepter la fin de leur mariage, particulièrement s’ils ne l’ont pas choisie. Ils peuvent refuser de croire ce qui arrive et éprouver un sentiment d’irréalité ou une incapacité de réagir. Les partenaires peuvent aussi s'engager dans des rituels ou des activités quotidiennes qu’ils effectuaient avec leur conjoint ou se souvenir de conversations ou d’événements antérieurs.

    La colère et la culpabilité. La colère est une émotion très forte qui peut s'exprimer de nombreuses façons. Les personnes peuvent devenir hostiles et amères envers leur ex-conjoint et le tenir responsable de l’échec de leur mariage, ou elles peuvent devenir facilement agitées et faire des crises. Une personne qui n’exprime pas sa colère pourra ressentir une grande culpabilité à l’égard de cet échec.

    La négociation. Souvent, la personne essaiera de conclure un arrangement et offrira quelque chose dans le but de reprendre ce qui lui a été enlevé. Chez l’être humain, il s’agit d’une réponse normale à un changement négatif; il est tout à fait naturel de souhaiter que les choses redeviennent ce qu’elles étaient auparavant.

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