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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
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      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

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    Promouvoir l’équilibre travail-vie personnelle

    Mettre en signet

    Il n’est pas facile de concilier travail et vie personnelle, surtout s’il vous faut inscrire à votre emploi du temps une réunion à 10 h, une visite chez le dentiste, le train pour vous rendre à la maison et la partie de soccer des enfants.  promotion de l'équilibre bannièrePourtant, vous vous rendez compte que votre séance d’exercices quotidiens et le temps que vous consacrez à votre conjoint sont essentiels à votre bonheur et à votre santé mentale.

    En classant vos propres besoins par ordre de priorité, vous parviendrez à avoir un sentiment d’équilibre. Plutôt que de rechercher la perfection, pourquoi ne pas mettre au point des solutions réalistes qui vous aideront à trouver le calme et la satisfaction? Faites part de ces solutions aux autres. Faites-vous le champion de l’équilibre au travail et à la maison auprès de vos amis et collègues.

    Mettez votre projet en œuvre. Réunissez des voisins, des collègues ou des amis et organisez une soirée au cinéma ou une partie de basket-ball. Choisissez des activités qui reviendront régulièrement au programme afin que les personnes concernées aient quelque chose à attendre avec impatience. Une promenade avec vos collègues sur l’heure du dîner ou une heure de jogging chaque matin avec vos voisins du bien. Organisez un cours de yoga sur l’heure du dîner ou une équipe de baseball aux couleurs de votre entreprise. Vous aurez là d’excellents moyens de mieux connaître vos collègues, de vous amuser et de leur parler de trucs qui vous ont permis d’établir un juste équilibre dans votre vie.

    Créez un espace permanent. Placez dans le coin-repas, près du refroidisseur d’eau ou de votre poste de travail, un tableau consacré à l’équilibre. Il vous servira à afficher de l’information sur l’équilibre travail-vie personnelle et toutes les possibilités que vous offre votre entreprise. Vous aimeriez atteindre un plus grand nombre de personnes? Affichez sur l’intranet de l’entreprise un tableau virtuel consacré à l’équilibre. À la maison, placez sur le réfrigérateur ou près de l’ordinateur des articles pertinents pour les membres de votre famille. Vous pourriez aussi constituer un cahier portant sur l’équilibre et le remplir d’articles et de renseignements à faire connaître. Passez-le aux gens qui vous semblent crouler sous le poids de leurs activités.

    Soyez un chef de file. Que vous soyez gestionnaire ou chef d’équipe ou que vous veniez de démarrer une entreprise, vous pouvez montrer à vos collègues l’importance des pauses, des vacances et d’autres ressources. Pour cela, prenez le temps de vous nourrir le midi, participez à des activités sportives, faites du bénévolat et encouragez les autres à faire de même. Des études révèlent que la promotion d’initiatives favorisant l’équilibre travail-vie personnelle accroît la productivité, contribue à retenir les employés et améliore leur santé et leur mieux-être.

    À la maison, occupez la première place et soyez un exemple pour vos enfants, votre conjoint et vos amis. Donnez-leur l’occasion de vous voir vous détendre, revenir du travail à l’heure prévue et vous engager dans des activités communautaires.

    Éveillez-vous à votre entourage. La prochaine fois que vous entendrez les autres se plaindre qu’ils n’ont pas de temps à eux, profitez de l’occasion pour leur faire part de vos connaissances. Écoutez vraiment ce qu’ils ont à dire et essayez de découvrir la cause du problème. Veulent-ils consacrer plus de temps à leur famille? Avoir plus de temps pour faire de l’exercice? Offrez-leur des suggestions et orientez-les vers les sources d’information et les ressources pertinentes.

    Organisez un comité. La promotion de l’équilibre travail-vie personnelle est plus intéressante en groupe. Avec d’autres personnes, mettez sur pied un comité qui pourrait organiser des ateliers, des campagnes de financement et inviter des conférenciers afin d’aider vos collègues à mieux gérer leur vie. Imaginez des activités familiales telles qu’une journée de quilles ou un barbecue dont le but serait de promouvoir l’équilibre travail-vie personnelle tout en ayant du plaisir. Chacun aurait l’occasion de se détendre, de rencontrer des gens et d’améliorer son moral, au travail et à la maison.

    La plupart des gens ont l’impression qu’ils ont beaucoup trop de choses à faire dans une journée; ils sont incapables de ralentir et de profiter de la vie. L’équilibre diffère d’une personne à l’autre. Aidez les gens autour de vous à trouver un véritable équilibre travail-vie personnelle en parlant du sujet, en leur fournissant de l’information et en étant vous-même un gourou dans ce domaine, où que vous soyez.

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