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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
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    Avant tout, les organisations doivent faire échec au stress

    Mettre en signet
    C’est lundi matin et vous arrivez au travail reposé et prêt à vous attaquer à tous vos projets hebdomadaires. Les choses allaient bien jusqu’à ce que vous vous trouviez dans l’obligation de chercher un document égaré, tout en répondant au téléphone et en regardant les photos du bébé de votre collègue. liste de contrôleSoudainement, c’est l’heure du dîner et vous n’êtes pas plus avancé que vous l’étiez vendredi en fin de journée.

    Trouvez un moyen de vous concentrer
    Si cela vous semble familier, vous n’êtes pas le seul : une étude récente suggère que les distractions au travail font perdre en moyenne 2,1 heures par jour et que les personnes qui effectuent plusieurs tâches à la fois sont en réalité moins efficaces que celles qui se concentrent sur la réalisation d’une tâche à la fois. Cependant, en raison de l’augmentation des demandes et de la diminution des ressources, il n’est pas étonnant de constater que 80 pour cent des travailleurs se sentent écrasés par leur charge de travail. Ce type de pression, en plus d’entraîner un épuisement physique, peut aussi avoir des répercussions sur votre santé émotionnelle et mentale.

    Comment tirer le meilleur parti de votre temps au travail? L’organisation et l’établissement des priorités peuvent vous aider à mieux gérer le stress.

    Dressez une liste et vérifiez-la deux fois plutôt qu’une. L’un des meilleurs moyens d’effectuer vos tâches quotidiennes consiste à dresser une liste de tout ce que vous devez faire et les rayer dès que vous les aurez terminées. Le fait de les visualiser vous évitera de les oublier et, en les cochant, vous obtenez un sentiment de réalisation.

    En ayant pour objectif de rayer vos tâches au fur et à mesure que la journée progresse, vous augmentez votre productivité et vous réduisez votre stress. Cependant, ne vous accablez pas de façon excessive en dressant une longue liste de tâches à accomplir durant la semaine. Votre liste doit être facile à gérer et ne couvrir qu’une seule journée.

    Établissez des priorités. Facilitez-vous la vie en examinant vos tâches et en les plaçant par ordre de priorité. Effectuez en premier la tâche la plus importante et plutôt que de la reporter à un autre moment de la journée (même si elle est ennuyeuse). Vous éviterez ainsi le piège de la procrastination.

    Prenez le temps de mettre de l’ordre. Un espace de travail bien rangé vous aidera à demeurer organisé et efficace au travail. La recherche d’un document, en plus de vous faire perdre du temps, engendre de la frustration, du stress et de la panique, et a des répercussions négativessur votre état d’esprit et votre humeur. À la fin de la semaine, accordez-vous 15 minutes pour mettre de l’ordre dans votre espace de travail : vous aurez ainsi la paix d’esprit nécessaire à la réussite.

    Faites du classement. Une étude récente a révélé que les employés perdent 30 pour cent de leur temps de travail quotidien à chercher des documents égarés. Un classement constant, bien qu’il puisse sembler fastidieux, ne prend que quelques minutes à la fin de la journée et peut vous épargner un temps précieux.

    Faites la sourde oreille à la technologie. Les courriels et les appels téléphoniques grugent un temps important dans une journée de travail. En se fondant sur les tendances, il y a lieu de croire qu’en 2009 les travailleurs consacreront 41 pour cent de leur temps à la gestion des courriels. Dans la mesure du possible, essayez de réduire les distractions causées par la technologie en réservant des périodes de temps à la vérification des messages téléphoniques et des courriels – plutôt que de les vérifier constamment durant la journée. Réduisez aussi le stress en laissant votre cellulaire ou votre Blackberry au bureau pendant que vous dînez et prenez le temps de vous détendre durant vos pauses.

    Éloignez les distractions. Si vous prévoyez avoir une journée occupée, ne craignez pas de le faire savoir poliment à vos collègues. Le fait de parler avec légèreté de votre stress et de votre volume de travail permettra aux gens autour de vous de savoir qu’ils doivent se retenir de vous parler de leur émission de télévision préférée ou de vous demander de les joindre pour un café. Réduisez votre stress davantage en fermant votre porte ou en vous déplaçant vers un espace de travail où vous risquez moins de vous faire déranger.

    En demeurant organisé et en apprenant à établir des priorités, vous serez plus efficace, vous ressentirez moins les pressions du travail et, en fin de compte, vous aurez plus de temps pour jouir de votre vie personnelle.

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