Skip to main navigation. Skip to main content.
travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
  • S’inscrire
  • |
  • Ouvrir une session
  • |
  • Recherche de l’organisation
Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

>>>WHL, BeneficiaryLogin_WelcomeText>>>

>>>WHL, BeneficiaryLogin_FinePrint>>>

travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
Vous n’êtes pas encore inscrit? Faites-le gratuitement dès aujourd’hui!
ou

    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
      • Nouvel employé (articles 32)
      • Se marier ou s’unir civilement (articles 4)
      • Avoir un bébé (ou l’adopter) (articles 13)
    health & well-being Ressources sur le COVID-19
    • Page d’accueil »
    • santé et mieux-être »
    • Ressources sur le COVID-19 »

    Promoting good mental and physical health in the workplace

    Mettre en signet

    For many of us, our working day is spent in an office where we sit at a desk, staring at a computer screen and not moving for long stretches of time.Man exercising at his desk It’s no wonder so many of us suffer from:

    • Lower back pain
    • Shoulder and neck pain
    • Headaches and migraines
    • Carpal tunnel syndrome (pain and numbness caused by a pinched nerve in the wrist)  
    • Eye strain
    • Stress-related illnesses, such as anxiety and depression

    European researchers found that people who work 10 hours or more every day have a 60 percent greater risk of cardiovascular problems, including heart attacks and angina. We then get on the bus or into our cars and sit through the commute home. Then, after preparing dinner, we usually spend the evening sitting in front of a TV or another computer screen. This sedentary lifestyle is wreaking havoc with our physical and mental health. It’s increasing our risks of:

    • Diabetes
    • High blood pressure
    • Heart disease and stroke
    • Osteoarthritis
    • Certain cancers
    • Mood disorders, such as depression

    Even exercising before or after work is not enough to counteract the harmful effects of sitting for most of the day. This may explain why so many people struggle with weight, don’t get enough exercise, manage stress in unhealthy ways such as tobacco use, alcohol or drug abuse, prescription medications, and also experience depression and anxiety. 

    Well-being at work

    Most organizations are recognizing the financial and human costs of poor employee health.  Onsite gyms, subsidized gym memberships, in house weight loss programs, health and wellness committees and comprehensive Employee and Family Assistance Programs (EFAPs) are just some of the things they’re doing to help employees stay physically and mentally healthy.

    But there are also things you can do to promote good mental and physical health in the workplace. Here are a few suggestions:

    Get up and move. Not only will your muscles thank you, but moving will improve your circulation, re-energizing you for that afternoon meeting. Take the stairs instead of the elevator. Park your car further in the lot, get off the bus one or two stops before you need to and walk. Go for a brisk 20-minute walk at lunch.

    Deskercise. Take a short break to do some gentle stretches at your desk or trade your chair for an exercise ball. There are dozens of exercises you can do at your desk, including stapler curls, leg lifts, some simple yoga poses and squats.

    Connect with people. Forming close relationships and enjoying regular social interaction has been shown to reduce stress and improve mental health. Go for lunch with a workplace friend.  Organize a group of co-workers to go on a lunchtime walk. Chat with someone over coffee. Stay in touch with family and friends through email or text.

    Have healthy snacks on hand. Keep nuts and granola bars in your desk drawer or car, and bring in fresh fruit to munch on. This will help you avoid the temptation of the office vending machine.

    Avoid fast food lunches. It’s easier to manage your weight and eat healthy foods if you brown bag it every day. If your team is ordering lunch in or going out for a group lunch, choose the healthiest option available.

    Stay hydrated. That 3:00 p.m. drop in energy can be due to dehydration, so drink plenty of water throughout the day. Fruits like oranges, grapefruit, grapes, watermelon, and apples can also help you stay healthy and hydrated.

    Avoid long stretches of long days. We often focus on getting a project done at any cost but aren't aware of the negative impact it's having on our health until our stress is at a really high level and it's affecting our mood.

    Take vacations. Ongoing stress can impair our immune systems and increase our risks of developing physical and mental illnesses. Vacations help get our minds off work and recharge our batteries in a healthy way. Having loving relationships is essential to good physical and mental health, and vacations give us that time to reconnect with our spouse, family members and friends.

    Know your limits. Remember that ongoing stress can lead to a host of physical and mental ailments that can take a long time to resolve. So listen to your brain and your body. Know when you need to take a break, have a holiday or seek help. If you’re feeling overwhelmed, talk to a trusted friend or contact your EFAP for professional help.

    Partager :

    • 1
    • 2


    Articles connexes

    Creating your best mind and body
    • Accueil
    • |
    • mes services
    • santé et mieux-être
    • |
    • carrière et milieu de travail
    • |
    • sécurité financière
    • |
    • événements de la vie
    • Plan du site
    • |
    • FAQ
    • |
    • Politique de confidentialité
    • |
    • Conditions d'utilisation
    • |
    • Accessibilité
    • |
    • À propos de nous
    Support technique
    • Blog
    • Twitter
    • Facebook
    © 2026 Morneau Shepell ltée. Votre programme ne comprend pas nécessairement tous les services décrits dans ce site. Veuillez consulter la documentation de votre programme pour plus d’information. Pour une assistance immédiate, composez le 1 844 880 9137.
    COC
    Retour au début
    CTCLPRDWEBWP02
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    Traitement en cours

    Traitement en cours