Skip to main navigation. Skip to main content.
travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
  • S’inscrire
  • |
  • Ouvrir une session
  • |
  • Recherche de l’organisation
Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

>>>WHL, BeneficiaryLogin_WelcomeText>>>

>>>WHL, BeneficiaryLogin_FinePrint>>>

travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
Vous n’êtes pas encore inscrit? Faites-le gratuitement dès aujourd’hui!
ou

    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
      • Nouvel employé (articles 32)
      • Se marier ou s’unir civilement (articles 4)
      • Avoir un bébé (ou l’adopter) (articles 13)
    career & workplace Understanding Mental Health & Stigma
    • Page d’accueil »
    • carrière et milieu de travail »
    • Understanding Mental Health & Stigma »

    Le blues du retour au travail : retrouver le rythme après les vacances d’été

    Mettre en signet
    Nous sommes dimanche après-midi. Vous venez de passer deux merveilleuses semaines de vacances à vous détendre et à faire tout ce qui vous plaisait. femme rêverieMais, l’après-midi avance et vous commencez à éprouver un sentiment d’anxiété. Votre enthousiasme se dissipe lentement et vous prévoyez déjà le rythme fou de votre première journée de travail. Il vous faudra dire adieu à la détente et aux journées ensoleillées et vous attaquer à votre boîte vocale pleine de messages et à une liste sans fin de tâches à accomplir.

    Si ce sont là les sentiments que vous éprouvez lors de votre retour au travail après une période de vacances, vous n’êtes pas le seul. Pour plusieurs d’entre nous, la transition entre les vacances et le monde du travail se révèle souvent une source d’anxiété et de désorientation. C’est particulièrement vrai lorsque vos journées de travail sont remplies et que votre environnement de travail évolue à un rythme rapide, ce qui est maintenant la norme pour la plupart des gens. Cependant, il existe de nombreux moyens de rendre moins pénible cette transition.

    Organisez-vous avant de partir en vacances.
     Avant de partir en vacances, dressez une liste des tâches à accomplir et cochez-les dès qu’elles sont terminées. Cet aide-mémoire visuel vous procurera le sentiment que tout est sous contrôle. De plus, le fait de savoir que vous avez tout laissé en ordre avant votre départ apaisera l’anxiété du retour au travail, vous aidera à oublier les tâches qui doivent être terminées et vous permettra de vous détendre complètement.

    Reprenez votre travail en douceur. Prenez soin de bien organiser votre horaire de travail les premiers jours après votre retour. Ne tentez pas de vous attaquer à tout ce que vous avez manqué durant votre absence et, dans la mesure du possible, évitez de planifier des réunions importantes ou de fixer des échéanciers ayant un impact majeur. Effectuez simplement des tâches normales, demandez à vos collègues ce qui s’est passé en votre absence et procédez graduellement selon votre ordre de priorités. Appliquez-vous à votre travail; vers la fin de la semaine, vous aurez repris le dessus et vous ressentirez beaucoup moins les effets du stress.

    Affichez des souvenirs de vacances. Si vous avez voyagé durant vos vacances, rapportez un objet que vous pouvez placer dans votre espace de travail. Une photo, un cadre ou un souvenir peut ajouter du cachet à votre environnement de travail, vous changer les idées lorsque vous éprouvez du stress et apaiser votre esprit. Cependant, assurez-vous que le souvenir que vous rapportez sera approprié à votre milieu de travail. Vos collègues ne souhaitent pas nécessairement voir des photos illustrant vos folies de vacances!

    Adoptez une attitude positive. Pensez aux amis que vous avez hâte de retrouver et aux raisons qui vous font aimer votre travail, et vous verrez votre stress s’envoler. Des études montrent que votre santé mentale et votre état d’esprit peuvent avoir des répercussions importantes sur votre vie professionnelle. Les personnes positives et optimistes éprouvent moins de problèmes associés au travail, sont plus énergiques et, en général, se sentent plus calmes et sereines.

    Donnez-vous un défi à relever. 
    Essayez de vous inscrire à un séminaire ou à un cours à votre retour. Vous aurez ainsi un but bien précis qui, une fois réalisé, vous procurera de la satisfaction, un sentiment de croissance, et rendra votre travail plus gratifiant.

    Préparez vos prochaines vacances. 
    Bien que celles-ci puissent vous sembler loin dans le temps, la recherche montre que le simple fait de planifier vos prochaines vacances avant votre retour au travail peut vous procurer une raison d’apprécier votre retour au travail et, s’il s’agit d’un voyage, la motivation qui vous incitera à épargner en vue de vos prochains projets d’évasion et de détente.

    Les gens éprouvent le blues du retour au travail après quelques jours d’absence et même après une fin de semaine! Si l’anxiété ou l’appréhension que vous éprouvez ne s’atténue pas ou s’aggrave, celle-ci pourrait être le signe précurseur d’un problème plus sérieux – que vous ne devriez pas passer sous silence. Prenez le temps de vous demander pourquoi vous éprouvez ces sentiments à l’égard de votre retour au travail. Il pourrait être bon de parler à un directeur, à un superviseur ou même à un professionnel qui vous fourniront un soutien complémentaire et des ressources pouvant vous aider à cibler la cause du problème. Cependant, comme pour la plupart des gens, il suffit souvent d’un peu de temps, d’une bonne planification et de quelques moyens positifs de vous souvenir des meilleurs moments de vos vacances, sans pour autant perdre de vue l’importance de votre travail et de vos tâches quotidiennes.

    Partager :

    • 1
    • 2


    Articles connexes

    Participer à des activités estivales avec des collègues
    Apporter votre travail en vacances
    Promouvoir une bonne santé mentale et physique au travail
    Des collations santé prêtes à manger
    Voir toutes les ressources
    © 2026 Morneau Shepell ltée. Votre programme ne comprend pas nécessairement tous les services décrits dans ce site. Veuillez consulter la documentation de votre programme pour plus d’information. Pour une assistance immédiate, composez le 1 844 880 9137.
    COC
    Retour au début
    CTCLPRDWEBWP02
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    Processing

    Processing