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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
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    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
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    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
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      • Le counseling
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      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
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    Entités inconnues : Composer avec le stress d’un déménagement imprévu

    Mettre en signet

    Changer d’environnement, même dans le meilleur des cas, peut générer une foule de hauts et de bas émotionnels en même temps.  Ainsi, lorsqu’il s’agit d’un déménagement que vous n’aviez pas prévu, la situation devient plus stressante.  Ce qui est le plus commun dans tous types de déménagements, c’est le déplacement de l’ancien emplacement vers le nouveau, créant ainsi un sentiment de perte qui se traduit en chagrin.  Selon le « Guide de guérison du chagrin » (Harper Collins, 1998), nous nous sentons tristes lorsqu’il y a des « sentiments contradictoires provoqués par un changement ou la fin d’un modèle comportemental familier ».

    Lorsque les gens doivent déménager, ce chagrin est habituellement inattendu et cache un niveau d’anxiété, d’émotion et d’anticipation de l’inconnu.  L’inévitable sentiment de perte qui accompagne le déracinement soudain peut générer un sentiment d’incertitude et de confusion.  D’une part, vous pourriez avoir hâte au nouvel environnement, de rencontrer de nouvelles personnes et à un nouveau départ, alors que vous pourriez être triste à l’idée de quitter amis et famille.

    Si vous pouvez surmonter le choc du déménagement, vous pourrez probablement surmonter votre chagrin et vous adapter assez rapidement.  Mais si vous êtes incapable de le surmonter, les effets de votre malheur peuvent être tant physiques que psychologiques.

    Stress d’après-déménagement

    Que vous déménagiez dans une nouvelle ville ou un nouveau pays ou que vous retourniez à la maison, il y a des étapes que vous pouvez franchir afin de vous préparer à cette transition et minimiser le stress que cela provoque dans votre vie.

    Avant le déménagement...

    Faites des adieux significatifs. Déterminez un moment privilégié pour rencontrer vos proches et amis  (pas nécessairement tous en même temps) pour préparer le déménagement et faire des plans pour rester en contact et atténuer votre sentiment et votre perception que provoque le fait de quitter votre ancienne vie.

    Évitez les décisions importantes. Évitez de prendre toutes décisions d’ordre émotionnel comme l’achat immédiat d’une maison.  Déménager est un événement important et chargé d’émotions, qui ne devrait pas être jumelé avec d’autres activités de nature émotionnelle, si possible.  Si vous devez prendre des décisions importantes, déléguez-les ou demandez de l’aide à un service de déménagement, un agent immobilier de la région ou tout autre professionnel local.

    Prenez ce dont vous avez besoin. Alors que vous pouvez être limité dans ce que vous pouvez prendre, assurez-vous d’emporter quelques morceaux importants de votre ancienne vie, comme les meubles, électroménagers, livres, vêtements, etc.  Ces articles peuvent vous aider à vous sentir comme « à la maison » dans votre nouvel appartement ou votre nouvelle maison, atténuant ainsi votre sensation de déplacement.

    Demandez de l’aide. Outre la réduction de la charge de travail physique et les exigences en termes de temps et d’énergie, inciter les autres à participer peut vous donner la stimulation affective dont vous avez besoin pour passer à travers la transition et vous aider à vous sentir moins seul.

    Prenez soin de vous. Faites ce que vous devez faire pour alléger le fardeau psychologique du déménagement.  Pendant et après le déménagement, si vous êtes fatigué, dormez; si vous avez faim, mangez; si vous vous ennuyez, regardez un film, etc.

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