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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
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    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
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    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
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      • Le counseling
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      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
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    L'esprit et la santé mentale : définition des termes courants

    Mettre en signet

    Qu’il s’agisse d’une nouvelle dans les médias ou de potins de journalistes mondains, la plupart d’entre nous ont au moins déjà entendu des termes tels que troubles de l’humeur, troubles anxieux et dépendances. Cependant, que signifient-ils réellement et dans quelle catégorie ces maladies se situent-elles? Voici des renseignements sur les termes le plus souvent utilisés dans le domaine de la santé mentale.

    Définir la santé mentale

    Selon Santé Canada, la santé mentale est « la capacité de chaque personne de ressentir les choses, de réfléchir et d’agir de manière à mieux jouir de la vie, à mieux faire face aux défis ». Une personne en bonne santé mentale est en mesure de gérer efficacement les hauts et les bas de la vie : elle profite pleinement des moments agréables, gère son stress de façon positive, explore activement ses centres d’intérêt et ses objectifs, et établit des liens importants avec d’autres personnes.

    Par contre, une personne souffrant de problèmes de santé mentale éprouve habituellement de la difficulté à réagir de façon appropriée à ces types de situations, ce qui entraîne, entre autres, un stress ou des inquiétudes excessives, de la colère ou de la frustration et des problèmes d’estime de soi. Les réalités de la vie quotidienne et les événements difficiles à surmonter (par exemple, un licenciement, un décès ou une rupture) signifient que la plupart d’entre nous font parfois face à des problèmes de santé mentale pendant de courtes périodes de temps.

    Une maladie ou un trouble mental est habituellement diagnostiqué lorsque des problèmes de santé mentale demeurent non résolus à la longue ou s’aggravent au point de nuire au fonctionnement quotidien et aux interactions – par exemple, au travail, à l’école ou dans les relations interpersonnelles. La cause d’une maladie ou d’un trouble mental peut être psychologique ou biologique et la personne qui en souffre tirera habituellement profit d’un traitement professionnel. Certains troubles ou maladies mentales sont plus cycliques, – ce qui signifie qu’une personne pourra connaître des épisodes de maladies suivis par de longues périodes où elle se sentira bien – tandis que chez d’autres personnes la maladie durera plus longtemps.

    Des troubles communs :

    Au fil des ans, des centaines de troubles associés à la maladie mentale ont été identifiés. Voici quelques-uns des groupes de troubles les plus courants :

    Les troubles de l’humeur, dont font partie la dépression et le trouble bipolaire. À la différence de la tristesse normale, une personne souffrant de dépression sera généralement d’humeur dépressive, ce qui comprend non seulement une tristesse extrême, mais aussi une perte d’intérêt pour des activités normalement agréables pendant deux semaines et plus. Les personnes souffrant de dépression peuvent aussi manifester d’autres symptômes, par exemple, un sommeil perturbé, un manque d’énergie, de la difficulté à se concentrer et à prendre des décisions, ainsi qu’une perte ou un gain de poids.

    Les personnes souffrant du trouble bipolaire (aussi connu sous le nom de psychose maniaco-dépressive) ont souvent des changements d’humeur extrêmes qui n’ont rien à voir avec les événements de la vie. Ce trouble mental est caractérisé par des périodes intenses de dépression suivies de périodes intenses de manie (qui durent habituellement plus d’une semaine). Les symptômes courants de manie comprennent des sentiments d’euphorie, une hausse remarquable d’énergie, une réduction du besoin de dormir ou insomnie, de l’irritabilité et des comportements à risque.

    Les troubles anxieux vont souvent de pair avec la dépression et sont considérés comme le groupe de troubles mentaux le plus commun chez les Nord-Américains. Les troubles anxieux se caractérisent par une inquiétude indépendante de sa volonté qui peut nuire au sommeil, entraîner une tension physique, de l’irritabilité et donner l’impression d’être tendu ou crispé. Les troubles anxieux comprennent : la névrose obsessionnelle compulsive, le syndrome de stress post-traumatique, les crises de panique, le trouble d’anxiété généralisée, et des phobies précises telles que la peur des hauteurs, des animaux, de prendre l’avion, etc.

    Les troubles de l’alimentation. Comme leur nom l’indique, les troubles de l’alimentation se caractérisent par une relation malsaine ou obsessive avec la nourriture et l’image corporelle, qui peut avoir des conséquences négatives sur les relations, la vie et la santé d’une personne. Les troubles les plus fréquents sont l’anorexie mentale et la boulimie.

    Les personnes aux prises avec l’anorexie mentale ont habituellement une peur extrême de prendre du poids et se considèrent souvent comme étant grasses, même si elles ont un poids gravement insuffisant et, pour cette raison, elles se privent de nourriture.

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    Mythes et réalités entourant la santé mentale et le genre
    Établir le lien entre la santé physique et mentale
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