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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
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    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
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      • Avoir un bébé (ou l’adopter) (articles 13)
    career & workplace Understanding Mental Health & Stigma
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    Partez! Action et prévention des rechutes - Marianne St-Gelais, Patinage de vitesse sur courte piste

    Mettre en signet

    À un moment donné, soit tu atteindras ton objectif et devras développer un plan pour la suite de cet objectif, soit tu feras face à des obstacles qui freineront l’atteinte de ton objectif. Voici quelques astuces sur la prévention des rechutes de la part de Marianne St-Gelais :

    • Pour moi, la meilleure façon d’atteindre mon objectif est de me concentrer sur les éléments que je peux contrôler – mon état physique, mon état mental, ma routine d’entraînement, etc.
    • Si je suis disposée à performer, les résultats suivront. Je dois ainsi faire la paix avec le fait que je ne peux pas tout contrôler. Pour me remettre sur la bonne voie en entraînement ou en compétition, je travaille avec mon préparateur mental, Fabien. Il me permet de me concentrer sur mes objectifs initiaux et de me recentrer sur ce que je dois accomplir dans le moment présent.

    Même quand les choses vont bien, il est important pour moi de prendre du recul et d’analyser mes points forts tout comme mes faiblesses. Ce recul me permet d’établir de nouveaux objectifs et de rendre mon environnement le plus optimal possible.



    Le coin mieux-être et mise en forme Morneau Shepell


    Jonathan Blouin,
    Équipe mieux-être et mise en forme, Morneau Shepell

    Progresser ou régresser par rapport à votre objectif

    Vous avez créé un objectif global de mieux-être. Établissez maintenant des objectifs SMART qui serviront à appuyer votre objectif principal qui constitue la pierre d’assise de votre plan d’action. Vous êtes en voie d’atteindre vos objectifs et continuez d’agir selon les changements que vous vouliez apporter. À un moment donné, vous aurez atteint vos objectifs SMART initiaux et devrez passer aux étapes suivantes. Ou bien, vous vous heurterez à des obstacles qui vous empêcheront de les atteindre, par exemple, une maladie, de nouvelles responsabilités, la disparition de ressources, comme lorsque votre instructeur de conditionnement physique cesse de donner le cours auquel vous étiez inscrit. Ou peut-être votre plan d’action n’était-il tout simplement pas réaliste ou atteignable.

    Cela arrive souvent lorsqu’on établit des objectifs de mieux-être. Bien qu’il y ait plusieurs facteurs sur lesquels vous n’avez aucun contrôle, vous pouvez contrôler la manière dont vous surmonterez les obstacles que vous rencontrerez. Grâce à une solide stratégie pour contourner les obstacles, vous pourrez progresser vers l’atteinte de votre objectif global de mieux-être, même si vous devez apporter des changements à vos objectifs SMART et à votre plan d’action.

    Si un obstacle se dresse devant vous, posez-vous cette question : mon objectif global de mieux-être est-il toujours pertinent? Si oui, vous devez d’abord abaisser vos objectifs. Cela signifie que vous devez les ramener à une action qui vous permettra de garder le cap, mais qui est plus facilement atteignable. Si vous vous blessez, vous pourriez consulter un physiothérapeute afin de continuer à progresser vers l’atteinte de votre objectif. S’il s’agit plutôt d’une contrainte temporelle, vous pourriez envisager de diminuer la fréquence ou la durée de vos exercices. Après avoir défini les objectifs que vous pourrez atteindre, vous pourrez vous mettre au travail et, éventuellement, poursuivre jusqu’aux objectifs que vous vous étiez fixés en premier.

    Il est également possible que vous ayez établi des objectifs faciles à atteindre et que vous y arriviez en peu de temps. Cela se produit fréquemment lorsque l’objectif concerne la forme physique, puisque les efforts dans ce domaine apportent des résultats. Si c’est le cas, il serait temps de redoubler d’effort, par exemple, en augmentant l’intensité, la fréquence ou la durée, ou encore le type d’exercice. Votre objectif serait de continuer à trouver des moyens de vous surpasser et de progresser en établissant une série d’objectifs à plus court terme qui vous permettraient d’atteindre d’autres objectifs plus ambitieux.

    La feuille de travail ci-après fournit une structure pour vous aider à commencer à gérer vos objectifs et les obstacles pouvant se dresser sur votre chemin.

    Feuille de travail (section)

    Faire progresser vos objectifs

    Objectif atteint : ______________________________________________________________

    Je vais augmenter mes efforts par rapport à cet objectif en : 
    ______________________________________________________________

    Objectif SMART modifié : ______________________________________________________________

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    À vos marques! Motivation - Olivier Jean, Patinage de vitesse sur courte piste
    Prêts! Établissement d’un objectif - Philippe Marquis, Ski acrobatique
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