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Your Employee and Family Assistance Program is a support service that can help you take the first step toward change.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
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      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
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    Améliorer la communication avec les membres de la famille

    Bookmark Article

    La communication aide à créer un environnement familial positif où l’amour est roi. Bien sûr, toutes les familles peuvent avoir des désaccords et des conflits. Cependant, lorsque les membres de la famille estiment qu'ils peuvent exprimer leurs sentiments et leurs pensées ouvertement et honnêtement, les liens familiaux se renforcent, tout comme le respect que les uns éprouvent envers les autres.

    enfant avec sa main autour de son père

    Communiquer efficacement n'est pas si simple. Il s’agit d’une habileté qui demande du temps, de l'énergie et de la pratique, mais ses avantages sont inestimables, pour les parents et les enfants. Il n’est pas toujours nécessaire de communiquer davantage; il suffit de mieux communiquer.

    Les éléments de la communication

    Communiquer de façon efficace, ce n’est pas simplement parler; c’est aussi écouter vraiment et s’exprimer de façon appropriée et honnête.

    L’écoute

    Les enfants sont plus influencés par la façon dont leurs parents les écoutent que par ce qu'ils disent. Lorsque nous écoutons attentivement la personne qui parle, celle-ci se sent plus importante et mieux comprise. Cette écoute active implique beaucoup plus qu’une simple perception des mots; elle implique aussi les émotions et les préoccupations sous-jacentes qui accompagnent la verbalisation de la pensée. Voici donc des moyens de rendre votre écoute plus efficace, que ce soit avec votre conjoint ou vos enfants :

    Prenez le temps de vous concentrer sur ce que dit la personne. Cessez vos activités et écoutez attentivement la personne qui vous parle. Ne vous laissez pas distraire par la télévision, le téléphone et d’autres activités. Manifestez votre soutien non verbal et votre intérêt en maintenant un contact visuel, en faisant signe que oui, ou en vous inclinant légèrement vers la personne qui parle. Tous ces gestes aideront l'orateur à avoir l’impression que ce qu’il dit est important pour vous et que vous l’écoutez. Même si le sujet vous semble banal, si vous les écoutez, les membres de votre famille seront portés à venir vous parler de leurs problèmes.

    Reformulez et posez des questions. Savoir écouter signifie vérifier votre interprétation de ce qui est dit. Un bon moyen de le faire consiste à répéter dans vos mots ce qui vient d’être dit. Essayez de transposer sous forme de question afin que l'autre personne puisse corriger toute fausse interprétation. Le fait de reformuler ses propos démontre de l’intérêt pour l'orateur et ce qu'il dit, et permet d’éclaircir tout malentendu ou fausse interprétation.

    Surveillez le langage non verbal. De 60 à 75 pour cent de la communication s’effectue de façon non verbale. Soyez attentif aux répliques non verbales de l'orateur, comme l’expression faciale, la posture, le ton de la voix, les gestes et les mimiques. Souvent, lorsque les messages non verbaux contredisent le discours, les auditeurs sont confus. Si c'est le cas, demandez des précisions.

    Pratiquez la tolérance et la sensibilité. Si nous écoutons avec efficacité, nous respecterons ce que dit la personne, même si nous ne partageons pas son opinion. Cela implique une ouverture d’esprit et l’absence de tout comportement critique et défensif. En adoptant l’attitude curieuse de celui qui ne sait rien, vous encouragerez l’orateur à être honnête et ouvert. D'autre part, si vous êtes convaincu que la personne a tort ou qu’elle ne sait pas de quoi elle parle, il est très probable que l'interlocuteur limitera sa communication ou ne vous fournira pas toute l'information. Soyez conscient des sentiments qui se cachent derrière les mots. La personne est-elle en colère, déçue, triste, frustrée? Mettez-vous au diapason de ses émotions et vous obtiendrez une bien meilleure image du message qui vous est transmis.

    Savoir s’exprimer

    Non seulement les membres de famille doivent-ils savoir écouter, mais ils doivent aussi s'exprimer sans mettre les autres sur la défensive ou intensifier un conflit. Voici des suggestions à mettre à l’essai :

    Utilisez « je » plutôt que « tu ». « Tu », comme dans « Tu me critiques toujours », sera perçu par l’auditeur comme une attaque directe et aura probablement pour effet de le rendre défensif et en colère. En utilisant « je », vous exprimez vos sentiments, sans blâmer ou critiquer l'auditeur. Essayez cette technique : « J’ai l’impression… quand tu. ». Par exemple : « Je suis en colère lorsque tu quittes les lieux en plein milieu d'une conversation. » À partir de là, il est possible de négocier la résolution du problème.

    Surveillez les répliques non verbales. Lorsque vous vous exprimez, soyez conscient des messages que projette votre langage corporel. Par exemple, pensez-vous encourager une conversation ouverte en gardant les poings serrés, les bras croisés et en évitant tout contact visuel? Assurez-vous que vos messages non verbaux correspondent à votre discours. Sinon, cela signifie qu'il existe un sentiment que vous ne reconnaissez pas ou que vous n’exprimez pas.

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