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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
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    Relationship repair: recognizing and managing an unhealthy relationship

    Mettre en signet

    Nothing can match the optimism, excitement and “swept off your feet” rush you feel at the beginning of a new romantic relationship. With mutual respect, open and honest communication and positive shared experiences, these feelings can continue into a life-long, rewarding partnership. couple is upsetSometimes, though, excitement, hopes and ideals about the other person can cloud your judgement and get in the way of recognizing and addressing what may be an unhealthy relationship.

    While all couples have arguments or disagreements from time-to-time, those in healthy relationships will find ways to compromise and work through issues together. In an unhealthy relationship, though, one or both people will try to take control over the other. You might argue a lot or feel uncomfortable, upset, scared or angry with your partner during these intense times. You may also find yourself doing or saying hurtful things, or cutting yourself off from relationships or activities just to avoid upsetting your partner.

    Spotting signs of trouble

    When a relationship starts to take a negative turn, it’s critical that you take action to repair or end it as quickly as possible. Ongoing arguments or a controlling partner can cause long-term damage to your self-esteem and sense of self. And left unresolved, an unhealthy relationship can get worse and may even lead to serious emotional or even physical abuse.

    Watch for these signs of a troubled relationship, either in your partner or yourself:

    Poor communication. In an unhealthy relationship, you might feel uncomfortable or afraid to express your true thoughts and feelings to your partner. Frequent insults, belittling statements or one person ignoring the other can also be warning signs that the relationship is in trouble.

    Jealousy and mistrust. A healthy relationship encourages both people to spend time with friends. If you and your partner often argue about time spent with others, it may be a sign of trust issues. This is especially true if either one of you has invaded the other’s privacy by eavesdropping, checking phone records or reading e-mail messages without permission.

    Fear. If you often feel fearful or anxious around your partner, or breathe a sigh of relief when he or she leaves the room, there is a good chance that your relationship is in a damaged state and in need of repair.

    Anger issues. While it’s normal for couples to get angry with one another from time-to-time, frequent or explosive rage is a red flag in a relationship. This is especially true if you find yourself "walking on eggshells," changing your behaviour or censoring what you say to avoid angering your partner.

    Unresolved issues. If you and your partner argue about the same things over and over again, or continue to rehash past hurts, there may be some underlying issues in the relationship which need to be dealt with.

    Controlling behaviour. Attempts to control your career, hobbies, appearance, friendships or other aspects of your life may be an early sign of an emotionally abusive relationship. Similarly, while it’s a good thing to encourage self-improvement, focusing a lot of attention on trying to change your partner can create tensions that push the boundaries of the relationship into troubled territory.

    Overreactions. Strong emotional reactions to seemingly minor comments, gestures or setbacks can all point to anger management challenges. Pay especially close attention to frequent or extreme changes in mood; e.g., behaving lovingly one moment and becoming cruel or enraged the next.

    Inequality. A healthy relationship should focus on sharing and caring and is truly a joint effort. But if you or your partner is giving or taking much more than your fair share, it can upset the balance and cause havoc for the relationship.

    Threats of violence. Threats to kill or injure, especially those made more than once, can be serious red flags for future domestic violence.

    Use of force. Domestic violence often builds up over time. Watch for early signs of violence, such as your partner pushing or restraining you during arguments, or breaking, throwing or striking objects.

    To mend or move on

    If your partner has become physically or emotionally abusive, get help now. An abusive partner can be very manipulative and may try to use guilt, threats, bribery or other tactics to keep you trapped in a cycle of violence and cruelty. In this situation, it’s critical that you reach out for the support you need to remove yourself from the situation as quickly as possible. Contact a crisis helpline or your local police department immediately for support, information and insights that can help you understand your options, escape the abuse and reclaim your life.

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