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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
      • Nouvel employé (articles 32)
      • Se marier ou s’unir civilement (articles 4)
      • Avoir un bébé (ou l’adopter) (articles 13)
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    Comprendre ce qu’est un événement traumatisant au travail

    Mettre en signet
    Qu’est-ce qu’un événement traumatisant?
    Il s’agit d’un événement soudain, inattendu et dangereux ou violent pour ceux qui sont touchés par l’incident, qui en sont témoins ou qui en entendent parler. Le dictionnaire Larousse en donne cette définition : Événement qui, pour un sujet, a une forte portée émotionnelle et qui entraîne chez lui des troubles psychiques ou somatiques par suite de son incapacité à y répondre adéquatement sur-le-champ. Autrement dit, même si nous ne sommes pas physiquement blessés au cours d’un événement tragique, nous pouvons en garder des séquelles au niveau des émotions.

    L’incident traumatisant en milieu de travail

    Même s’il ne dure que quelques secondes, l’effet d’un incident traumatisant sur les personnes impliquées peut être intense et durable. C’est peut-être la raison pour laquelle on le définit aussi comme étant un incident critique. Voici quelques exemples d’événements tragiques en milieu de travail :

    • un comportement violent
    • la mort d'un employé par suicide ou homicide
    • une tragédie ferroviaire, routière ou aérienne
    • un accident en milieu de travail
    • un vol, une agression physique ou sexuelle en milieu de travail
    • une catastrophe naturelle comme une tempête de verglas, une tornade ou un sinistre d’envergure causé par l’humain, par exemple, un bombardement
    Comment notre corps réagit-il à un événement traumatisant?

    Toutes les personnes qui vivent une situation tragique, qui en sont témoins ou qui en entendent parler seront d’une certaine façon touchées par l’incident critique. En comprenant les réactions normales et naturelles qui suivent un événement traumatisant, nous serons mieux en mesure de composer avec ses répercussions. Voici quelques réactions physiques et émotionnelles susceptibles de faire leur apparition.

    Le choc physique immédiat. Une personne touchée par un événement tragique ressentira d’abord profondément un choc physique. Lorsque le corps se sent menacé, il décharge immédiatement dans le sang des hormones et de l'adrénaline qui ont un effet subit sur le fonctionnement de certains organes comme le cœur, les poumons, la peau, le cerveau et le tube digestif. Sous l’effet du choc, le corps pourra s’immobiliser ou présenter les symptômes suivants :

    • douleur à la poitrine
    • étourdissements
    • maux de tête
    • palpitations
    • absence d'énergie
    • douleur dans le cou ou le dos
    • tremblements
    • agitation
    • insomnie ou cauchemars
    Les réactions émotionnelles normales. Lorsque le choc physique perd de son intensité, l’employé ressentira des émotions telles que l’émoi, l'incrédulité ou une réaction de rejet, sur lesquelles il exerce peu ou pas de contrôle. Voici quelques réactions susceptibles de se produire :

    • peur ou terreur
    • frustration
    • confusion
    • culpabilité ou reproches à soi-même
    • chagrin ou douleur
    • épuisement et insomnie
    • irritabilité, susceptibilité ou méfiance
    • difficultés de concentration
    • troubles de la mémoire à court terme
    Plus la durée de l'événement sera longue, plus la crise sera intense. Comme les réactions émotionnelles peuvent s’exprimer de différentes façons, elles peuvent entraîner une modification du comportement aussi bien au travail qu'à la maison.

    Comment le choc émotionnel influe-t-il sur le comportement?

    Chez de nombreuses victimes, le choc entraînera des réactions émotionnelles telles que :

    • des rêveries et des distractions
    • des oublis et une répétition de tâches déjà effectuées
    • une tendance à faire de petites erreurs
    • une répugnance à retourner au travail
    Un événement tragique peut aussi déclencher le souvenir d’un incident antérieur, ce qui entraînera un comportement pouvant sembler hors contexte, particulièrement si les autres personnes impliquées trouvent qu’il s’agit d’un incident mineur.

    Comment les organisations peuvent-elles aider leurs employés à mieux gérer les répercussions d’un événement tragique?

    Des conseillers chevronnés offriront sur les lieux de travail une séance de verbalisation de groupe permettant de normaliser les réactions des personnes touchées et, ainsi, d’atténuer la réaction de stress post-traumatique.

    Prendre soin de soi à la suite d’un événement tragique

    Les réactions émotionnelles et physiques qui pourraient toucher une personne diminueront et disparaîtront avec le temps. Cependant, même si les personnes impliquées dans un incident traumatisant pensent qu'elles s’en sont remises et se portent bien, des sentiments de colère, de peur, de culpabilité, de confusion et autres pourraient surgir à nouveau. Malgré l’inquiétude qu’ils suscitent, ces sentiments sont normaux. Cependant, il est important qu’une personne impliquée dans un incident tragique prenne bien soin d’elle afin d’assurer à son corps et à son esprit les ressources dont ils ont besoin pour se rétablir complètement. Assurez-vous de vous alimenter sainement, de bien vous reposer et de faire de l’exercice.

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