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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
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      • Le counseling
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      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
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    Transition en douceur vers une nouvelle école, un nouvel emploi ou une nouvelle routine

    Mettre en signet

    L’automne marque une transition pour l’ensemble de la famille. Il se peut que vous ayez un nouveau patron, que votre enfant fasse son entrée dans une nouvelle école ou vienne de quitter la maison. Vous venez peut‑être de déménager, et votre trajet pour vous rendre au travail est plus long. Des changements au travail pourraient avoir redéfini votre description de tâches ou fait en sorte que vous accomplissez maintenant les tâches de plusieurs personnes. Une nouvelle routine engendre parfois d’importants bouleversements dans notre quotidien, mais elle présente aussi une occasion formidable pour chacun d’apprendre et de grandir ensemble. Vous trouverez ci-après quelques suggestions pour que vous et votre famille trouviez votre vitesse de croisière.

     

    Nouveau travail ou nouvel horaire de travail

     

    • Votre trajet pour vous rendre au travail est plus long. Économisez du temps en préparant le déjeuner et les dîners la veille. Établissez votre menu de la semaine à l’avance pour éviter de vous demander à 17 h ce que vous mangerez pour souper. Réduisez vos déplacements en covoiturage ou faites livrer votre épicerie plutôt que d’aller au supermarché deux fois par semaine.

       

    • Allez à la rencontre des gens. Établir des relations professionnelles positives avec vos nouveaux collègues vous permettra d’en apprendre davantage sur la culture de l’entreprise et facilitera votre adaptation à votre nouveau poste. Participez aux dîners d’équipe ou aux sorties après le travail et profitez-en pour faire du réseautage.

       

    • Exprimez-vous. Posez des questions si vous ne comprenez pas une nouvelle procédure ou le fonctionnement d’un appareil. Les employés doivent-ils prendre leurs pauses et leur dîner à la même heure? Devez-vous obtenir un permis pour utiliser le stationnement? Pouvez-vous travailler de la maison à l’occasion?

     

    Vous êtes à la recherche d’un nouveau poste, mais vous ne l’avez pas encore trouvé? Si vos idées à l’égard de votre cheminement professionnel ne sont pas entièrement formées, prenez d’abord un stylo et une grande feuille de papier. Faites-vous une représentation mentale, griffonnez des mots-clés, des images et même le nom des personnes dont la carrière suscite votre admiration. Lorsque vous aurez une idée générale de ce que vous désirez obtenir, votre travail sur papier peut se transformer en listes : écrivez les étapes qui vous permettront d’atteindre votre but. Peaufinez votre plan de carrière jusqu’à ce que vous puissiez voir la route à suivre.

     

    Communiquez avec nous pour obtenir de plus amples renseignements sur la planification et la réorientation de carrière >

     

    Nouvelle école pour les enfants

     

    • Les enfants ont besoin d’une routine et d’un horaire, mais ils doivent apprendre à s’adapter au changement et à être flexible, deux leçons de vie importantes. En exposant votre enfant au changement à un jeune âge, vous l’aiderez à ce qu’il le gère plus efficacement pendant son développement.

       

    • Déterminez les changements nécessaires. Pouvez-vous tous vous lever à la même heure, ou avez-vous besoin d’une demi-heure additionnelle? Les enfants peuvent-ils se coucher à la même heure ou doivent-ils aller au lit plus tôt parce qu’ils devront se lever plus tôt le matin? Discutez en famille des changements à la routine du retour à la maison, aux activités parascolaires et aux périodes de jeu. Il est plus facile d’accepter le changement lorsque tout le monde participe au processus.

       

    • Prenez de l’avance. N’attendez pas la veille de la rentrée scolaire pour plonger dans une nouvelle routine. Faites des essais à l’avance. Combien de temps vous prendra le trajet entre la maison et l’école, à pied ou en voiture? Les enfants peuvent-ils se rendre à l’école en vélo? Incitez les enfants à préparer leur sac d’école, leurs vêtements et leur équipement sportif avant d’aller au lit, plutôt que de le faire à la course le matin.

       

    • Affichez-le! Installez un nouveau calendrier sur le réfrigérateur afin que tous les membres de la famille connaissent le nouvel horaire de chacun.

       

    • Soyez positif. Si la nouvelle routine vous rend anxieux, il est fort probable que vos enfants le ressentiront et le seront aussi. Alors, soyez enthousiaste. Si vous êtes emballé et confiant, vos enfants le seront aussi.

       

    • Prévoyez des sorties au parc près de chez vous afin que votre enfant puisse se faire de nouveaux amis. Si vos enfants sont plus vieux, déterminez s’ils peuvent rester seuls à la maison après l’école.

       

    • N’oubliez pas de vous amuser! Un soir par semaine ou une journée par fin de semaine, prévoyez une activité familiale vous permettant de bouger à l’extérieur. Demandez des suggestions aux enfants et affichez la liste sur le réfrigérateur pour susciter l’engouement.

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