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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
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    Prenez une résolution axée sur les objectifs SMART

    Mettre en signet

    Pour bon nombre d’entre nous, le Nouvel An est le moment idéal pour apporter des améliorations dans notre vie, en faisant plus d’exercice, en arrêtant de fumer, en devenant végétarien, en faisant du bénévolat ou en adoptant d’autres résolutions. Malheureusement, 80 % d’entre nous échouent dès le mois de février.

    Les résolutions sont difficiles à tenir, quelle que soit la période de l’année, si elles s’appuient sur des objectifs irréalistes ou vagues. Pour réussir, nous devons établir des objectifs SMART.

    Objectifs SMART

    Les objectifs SMART sont Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels. Par exemple, si vous appliquez ces objectifs à la plus populaire des résolutions du Nouvel An (perdre du poids), cela ressemblera à cela :

    • Spécifique : Il ne suffit pas de dire que vous allez perdre du poids. Vous devez être spécifique : « Je vais perdre 25 livres. »
    • Mesurable : Maintenant que vous avez établi un objectif spécifique, vous devez trouver un moyen de mesurer vos progrès alors que vous visez un objectif plus audacieux. Par exemple : « Je vais me peser une fois par semaine. »
    • Atteignable : Pouvez-vous atteindre cet objectif? Si vous souhaitez perdre 15 livres par mois, ce n’est pas seulement irréaliste, c’est aussi dangereux pour votre santé; de plus, vous finirez par abandonner, ou vous serez frustré si la balance n’est pas coopérative. Visez un objectif atteignable de deux à quatre livres par mois.
    • Réaliste : Qu’est-ce qui, dans votre vie, fait que votre résolution est réaliste? Votre réponse pourrait être : « On fait du diabète de type 2 dans ma famille. Si je perds 25 livres, je risquerai moins de devenir diabétique. »
    • Temporel : Établissez un échéancier pour votre objectif. Voulez-vous perdre 25 livres sur une période de six mois? D’un an?

    Votre résolution SMART du Nouvel An relative à la perte de poids serait donc la suivante : « Parce que je veux réduire le risque de faire du diabète de type 2, je vais perdre deux livres par mois pendant les 12  prochains mois. Je me pèserai une fois par semaine pour mesurer mes progrès. »

    Tenir ses engagements

    Il est facile d’établir des objectifs. Il est moins facile de les atteindre. Voici quelques conseils qui vous aideront à rester sur la bonne voie tout au long de l’année :
    • Concentrez-vous sur une chose à la fois. N’ouvrez pas la porte à la frustration et à l’échec en prenant trop de résolutions. Concentrez-vous sur votre priorité n° 1. Le reste suivra, avec le temps.
    • Progressez à petits pas. Établissez un plan étape par étape. Par exemple, au lieu d’être dépassé par l’idée de perdre beaucoup de poids, allez-y cinq livres à la fois. Une démarche progressive vous aidera à rester concentré et à garder le cap tout en ayant un sentiment d’accomplissement.
    • Récompensez-vous pour les petites victoires. N’attendez pas d’avoir atteint votre objectif pour vous féliciter. Si, pour le Nouvel An, vous avez pris la résolution de perdre 25 livres en douze mois, récompensez-vous quand vous franchirez la barre des 5, des 10, des 15 et des 20 livres.
    • Soyez indulgent envers vous-même. Vous êtes humain, après tout, et certaines situations – les Fêtes, les célébrations en famille, les mariages et les activités sociales – vous feront temporairement dévier de votre trajectoire. Apprenez de ces situations, oubliez-les et pensez à l’avenir.
    • Créez un réseau de soutien. Il est plus facile d’aller régulièrement au centre de conditionnement physique si quelqu’un vous y attend ou de perdre du poids quand toute la famille mange plus sainement.

    Pour obtenir de plus amples renseignements, des ressources et de l’aide afin de mener à bien vos résolutions, communiquez avec votre programme d’aide aux employés et à la famille.

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