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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
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    Opter pour des rentes ou des fonds de revenu viager?

    Mettre en signet

    Compte tenu de l’actuelle complexité du marché financier, il peut être difficile de déterminer quelles solutions sont les mieux adaptées à nos besoins particuliers. C’est d’autant plus vrai quand nous arrivons à la retraite, sachant que l’actif que nous possédons va devoir nous soutenir jusqu’à la fin de nos jours.

    homme d'affaire Bien que la plupart d’entre nous soient réticents à prendre des risques quand il s’agit de caisse de retraite, nous ne voulons pas non plus que des choix trop prudents ou trop restrictifs réduisent une source possible de revenus. Un planificateur financier en qui vous avez confiance devient donc un allié essentiel. Cependant, ces suggestions vous aideront à vous assurer de poser les bonnes questions au bon moment.

    Discutez avec votre planificateur financier des besoins particuliers liés à votre mode de vie et aux questions d’ordre familial. Les solutions qui fonctionnent dans certains cas ne conviennent pas nécessairement à votre situation. Continuez à poser des questions tant que vous n’aurez pas entièrement compris toutes les options qui s’offrent à vous. Après tout, c’est votre argent, et vous l’avez gagné à la sueur de votre front! Voici un tour d’horizon des différents produits

    Des conseils pratiques

    Les rentes

    • Les rentes sont généralement l’élément de base des régimes de retraite. En deux mots, vous transférez des fonds dans une institution financière et, en échange, celle-ci vous reverse l’argent, avec les intérêts accumulés, pendant une période donnée ou jusqu’à la fin de votre vie.
    • Les rentes sont souscrites avec les fonds accumulés dans les REER, les régimes de retraite, d’autres régimes enregistrés ou un capital non enregistré.
    • Les versements sont garantis, mais ils ne sont généralement pas indexés au coût de la vie (bien qu’il existe certaines exceptions).
    • Les versements sont déterminés en fonction des taux courants du marché, de l’âge, du sexe et, parfois, de l’espérance de vie.
    • Une fois que vous avez souscrit une rente, les sommes sont immobilisées et vous ne disposez d’aucune flexibilité.
    • Les rentes permettent d’avoir l’esprit tranquille, grâce à des versements garantis à vie en fonction des besoins.

    Les types de rentes

    • La rente certaine. Celle-ci s’applique à une période déterminée et comprend un nombre de versements fixés à l’avance. Ces versements s’étalent généralement sur une période de 5 à 20 ans, mais il est possible de choisir d’autres durées. Tous les fonds investis et les intérêts vous sont remboursés pendant cette période. Si vous décédez au cours de la période précisée, vos bénéficiaires recevront les versements restants.
    • La rente viagère. Ce type de rente est payé à vie, offrant ainsi un revenu garanti, peu importe combien de temps vous vivrez. À votre décès, vos bénéficiaires ne reçoivent aucun capital, tout capital résiduel demeurant la propriété de la compagnie d’assurance.
    • La rente réversible. Elle est semblable à la rente viagère, sauf qu’elle rapporte un montant garanti tant qu’un des deux conjoints est vivant. Les bénéficiaires ne reçoivent aucun capital au décès du dernier conjoint, tout capital résiduel demeurant la propriété de la compagnie d’assurance.

    Les fonds de revenu viager (FRV)

    • Les fonds de revenu viager sont semblables aux fonds enregistrés de revenu de retraite (FERR), à deux exceptions près. Tout d’abord, contrairement à ces derniers, les fonds de revenu viager sont assujettis à un plafond quant à la somme pouvant être retirée annuellement jusqu’à l’âge de 80 ans. Le reste du capital est immobilisé afin de vous assurer un revenu de retraite jusqu’à la fin de votre vie. Ensuite, contrairement aux FERR, les fonds de revenu viager de base doivent être convertis en rente à l’âge de 80 ans. Toutefois, dans certaines provinces, les fonds de revenu viager peuvent maintenant être convertis en fonds de revenu de retraite immobilisés (FRRI; voir plus bas).
    • Les taux d’intérêt présentent une certaine flexibilité, car les rentes peuvent être souscrites en tout temps avant l’âge de 80 ans.
    • Les fonds de revenu viager offrent l’avantage d’un abri fiscal et de la planification successorale jusqu’à l’âge de 80 ans.
    • Si vous décédez avant 80 ans, l’actif s’ajoute à vos biens et peut être transféré à votre bénéficiaire désigné.
    • Souvent, les fonds de revenu viager peuvent être établis avec les fonds des régimes de retraite offerts par les employeurs.

    Les fonds de revenu de retraite immobilisés (FRRI)

    • Les fonds de revenu de retraite immobilisés ressemblent beaucoup aux fonds de revenu viager (FRV), sauf qu’il n’est pas nécessaire de les convertir en rente viagère à l’âge de 80 ans. Un FRRI vous permet de bénéficier d’un report d’impôt votre vie durant.
    • Vous pouvez choisir d’utiliser les fonds de revenu de retraite immobilisés jusqu’à votre décès.
    • Il existe un plafond minimum et maximum pour les retraits.
    • Les retraits sont flexibles, ce qui permet de réaliser des économies d’impôt. Les montants non retirés peuvent être reportés.

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    Un guide sur le choix d’un appartement pour retraité
    Comprendre votre régime de retraite
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