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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

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    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
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    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
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    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
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      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
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      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
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    Garder les festivités sous contrôle

    Mettre en signet
    La bousculade et le remue-ménage du temps des fêtes entraînent du stress même chez les personnes les plus calmes. Les disputes avec les enfants, votre partenaire et le chien n'ont rien d'inhabituel à cette époque de l'année. Sans compter la douleur personnelle que vous éprouvez à tenter de jouer le rôle de la parfaite personne d'intérieur. Cependant, en adoptant quelques nouvelles idées très simples, vous pourriez rendre les activités familiales plus intéressantes pour chacun.

    Passez de bons moments ensemble. Les enfants ont leur concert à l'école, des fêtes auxquelles ils sont conviés et ils veulent jouer à l'extérieur. Vous passez votre temps libre à magasiner pour des présents, à envoyer des cartes de vœux et à vous demander ce qu'il vous reste à faire. À force de courir, vous oubliez de profiter du temps des fêtes en famille. Asseyez-vous et demandez à chacun des membres de la famille de choisir un jeu, une sortie ou une activité à faire ensemble durant les fêtes. Il pourrait s'agir de marcher dans la neige ou de fabriquer des décorations pour l'arbre de Noël. Prenez le temps de faire en famille des choses amusantes; vous verrez votre stress disparaître et vous serez plongé dans l'esprit des fêtes.

    Partagez… non seulement le plaisir, mais les corvées aussi. Une seule personne ne pouvant tout faire, répartissez les tâches. L'un des parents (ou un enfant plus âgé) pourrait faire le magasinage pendant que les enfants emballent les cadeaux et qu'un autre adulte mijote de bonnes recettes. Si vous recevez, pourquoi ne pas demander aux invités d’apporter chacun un plat? Lorsque les responsabilités sont partagées, vous vous soulagez d'un fardeau et vous pouvez ainsi passer des moments agréables à vous acquitter ensemble de vos tâches.

    Parlez-vous et oubliez le passé. Ceci ressemble peut-être à de belles paroles; mais, en réalité, si vous prenez en famille la décision d'accepter ou non des invitations avant d'y être contraints, vous réduirez le risque de vous disputer et vous éviterez les épreuves de force de dernière minute au sujet des activités et des membres de la famille à visiter. La même stratégie s'applique aux conjoints. Comme l'argent, en particulier, semble être souvent un sujet de mésentente, fixez-vous un budget, établissez une liste de cadeaux et ne dépassez pas les montants prévus.

    Acceptez des compromis. Les enfants ne veulent pas faire deux heures d'auto pour aller voir tante Hélène et, franchement, vous non plus. Essayez de trouver un terrain d'entente et préparez-vous à accepter des compromis. Par exemple, si vos enfants participent à une fête de famille plus tôt dans la journée, permettez-leur de sortir avec leurs amis. De plus, clarifiez vos attentes en ce qui concerne leur comportement. Si vous n'aimez pas qu'ils soient plantés en permanence devant la télévision, dites-le et expliquez-leur simplement ce que vous aimeriez qu'ils fassent (par exemple, visiter un voisin âgé, déneiger l'entrée ou se divertir avec leurs cousins) et expliquez-en les raisons. Les fêtes sont le moment idéal de célébrer l'esprit de coopération. Si l'un des conjoints est d'une religion ou d'une culture différente, créez de nouveaux moyens de célébrer ensemble, en incorporant les traditions les plus importantes qui sont l'héritage de chacun.

    Ne mordez pas à l'hameçon. Il n'y a rien de tel qu'une réunion de famille pour réveiller d'anciennes tensions ou de vieilles disputes qui vous ramènent vingt ans plus tôt. Dans nombre de familles, il semble très difficile de se dissocier du rôle qui nous a été assigné des années auparavant – que ce soit mouton noir, perfectionniste ou grande gueule – même si cette étiquette ne s'applique plus maintenant. Si tel est le cas, le meilleur moyen de briser le cycle c'est d'ignorer le commentaire ou la taquinerie qui vous met normalement hors de vous. Si le fait de parler de politique avec votre père entraîne une vive discussion, dites-lui respectueusement, mais fermement que la politique ne vous intéresse pas et changez de sujet. En prévoyant et planifiant votre réaction à ces vieux conflits familiaux, vous gèlerez dès le départ les sujets brûlants et vos réunions de famille seront plus calmes et plus sereines.

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