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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
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      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

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    health & well-being Ressources sur le COVID-19
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    Budgéter la mise en forme, la nutrition et l’équilibre travail-vie personnelle

    Mettre en signet

    Selon la tradition, le jour de l’An est le moment par excellence de s’engager à se remettre en forme, à se nourrir plus sainement, à réaliser un meilleur équilibre travail-vie personnelle et à réduire ses dépenses. Couple sur une ipadCependant, que faire si vos bonnes résolutions en matière de santé et de mieux-être entrent en conflit avec votre désir de reprendre le contrôle de vos finances? Après tout, l’abonnement à un centre de conditionnement physique et l’achat d’aliments biologiques pourraient grever votre budget.

    Tout est une question de priorités. Vos résolutions en valent la peine et elles méritent d’être inscrites à votre budget, car elles représentent un investissement dans votre santé physique et mentale.

    Comment s’y prendre

        1.     Calculez le coût de votre INACTION. L’embonpoint ou un indice de masse corporelle (IMC) se situant entre 25 et 30 est plus coûteux que vous le pensez. Selon un rapport de recherche, l’embonpoint coûte chaque année 524 $ à une femme et 432 $ à un homme. L’obésité est habituellement associée à un IMC de 30 ou plus. Chez les personnes obèses, les coûts liés à leur poids peuvent atteindre jusqu’à 4 879 $ chez une femme et 2 646 $ chez un homme. À une plus grande échelle, l’obésité coûte à l’économie canadienne entre 4,6 et 7,1 milliards de dollars chaque année.

        2.      Vous êtes ce que vous mangez : choisissez des aliments nutritifs afin de faire un bon usage de votre argent. Même si cela peut vous sembler banal, ce dicton est parfaitement vrai. Des études récentes ont montré qu’il existe un lien entre l’alimentation malsaine et l’augmentation des symptômes de la dépression. Investir dans des aliments nutritifs constitue donc un choix plein de bon sens. Au marché public, optez pour des fruits et légumes de saison et rentabilisez vos achats à l’épicerie en remplissant votre panier d’aliments sains, riches en protéines et peu coûteux comme des lentilles et des haricots secs. En plus de renforcer votre santé, le fait de remplacer la malbouffe par des repas santé peut vous faire épargner à long terme une somme d’argent importante.

        3.      Trouvez le programme d’entraînement qui vous convient. En janvier, nombre de personnes s’inscrivent avec les meilleures intentions à un centre de conditionnement physique ou à des cours d’activité physique en groupe, mais elles se désintéressent rapidement après avoir commencé à s’entraîner. Les paiements mensuels continuent habituellement, que vous alliez ou non vous entraîner. Avant de vous abonner à un centre de conditionnement physique, envisagez l’achat d’un certain nombre de séances ou de cours en groupe prépayés pour les premiers mois, jusqu’à ce que vous soyez réellement prêt à vous engager.

        4.      Épargnez tout en gardant la forme. Si vous êtes en santé et médicalement apte à faire de l’exercice, bougez tout en réduisant vos dépenses : pelletez la neige, déplacez-vous à pied plutôt que de prendre la voiture et faites du jardinage. Par exemple, si vous payez toutes les semaines 20 $ à un fournisseur de services d’entretien paysager pour faire tondre votre pelouse, vous pourriez épargner 80 $ par mois en le faisant vous-même, en plus de dépenser jusqu’à 445 calories en une heure. Cependant, il est important de consulter votre médecin avant d’entreprendre des tâches physiquement exigeantes.  

        5.      Tirez parti des programmes de mieux-être offerts par votre employeur. Renseignez-vous sur les programmes de mieux-être au travail et les moyens d’y participer. Vous pourriez bénéficier d’un tarif corporatif dans certains centres de conditionnement physique ou d’activités organisées par votre employeur, par exemple, en participant à un club de marche ou de course à pied. Si vous utilisez votre pause-repas pour faire de l’exercice, vous aurez plus de temps libre à consacrer à votre famille, et l’occasion de réaliser un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

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