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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
      • Nouvel employé (articles 32)
      • Se marier ou s’unir civilement (articles 4)
      • Avoir un bébé (ou l’adopter) (articles 13)
    health & well-being Diversity and inclusion
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    Du soutien à l’intention des employés évacués et de leurs familles

    Mettre en signet

    Lors d’un événement terrifiant, stressant et pénible, votre famille, vos collègues et vous avez réussi à évacuer la zone touchée.

    Après avoir été témoin d’événements hors de votre contrôle, vous pourriez vous sentir incapable de réagir ou même impuissant. Vos inquiétudes concernant votre sécurité et l’avenir de votre famille pourraient vous occasionner de l’anxiété et de l’incertitude par rapport à ce qui vous attend et ce que vous devez faire. Vous êtes peut-être anxieux et préoccupé en pensant aux personnes qui sont demeurées dans les zones évacuées.

    Au cours des prochaines semaines ou des prochains mois, il se pourrait que vous deviez vivre dans des logements provisoires qui vous seront peu familiers. Après avoir subi d’immenses pertes personnelles et matérielles, votre famille, vos collègues et vous commencerez à rebâtir votre vie. Votre famille, vos collègues et vous pourriez connaître des réactions dont vous ignorez la cause. Ces réactions et comportements sont normaux et vous aident à faire face à l’anxiété et à l’incertitude de la situation présente. Chacun de vous exprime à sa façon l’impact émotionnel des événements récents et de l’évacuation vécus.

    Ces conseils et ces recommandations vous aideront, votre famille, vos collègues et vous, en vous renseignant sur ce que vous pouvez faire pour mieux composer avec la période d’incertitude qui suit une évacuation.

    Comment puis-je aider ma famille?

    Il est important de vous souvenir qu’il n’existe pas une bonne ou une mauvaise façon de composer avec les circonstances actuelles. Les routines personnelles et familiales vous aideront à vivre les prochaines étapes, jusqu’à ce que vous disposiez d’un logement permanent. Voici quelques suggestions :

    • Rétablissez des heures normales de repas et des habitudes de sommeil.
    • Assignez aux enfants qui sont sous votre responsabilité des tâches appropriées.
    • N’ignorez pas les émotions des enfants. Certains d’entre eux pourraient se coller à vous, extérioriser leurs émotions ou manifester un comportement régressif. Ils ont besoin de sentir que vous pouvez leur donner un peu plus d’attention, d’amour et de soutien. Rassurez-les. Assurez-vous qu’ils comprennent qu’ils ne sont pas responsables des difficultés auxquelles vous êtes confrontés.
    • Dans une ville étrangère, établissez un point de rencontre, dans l’éventualité où vous seriez séparé de votre famille ou de vos collègues.
    • Soyez plus conscient des changements.
    • Parlez-vous, assurez-vous que tout va bien et reconnaissez les inquiétudes de chacun.
    • Encouragez-vous mutuellement à parler et soyez ouverts aux conversations et aux échanges d’idées sur la situation.
    • Tenez votre famille et vos amis au courant de vos déplacements. Dans la mesure du possible, mentionnez le moment où vous communiquerez avec eux.

    La tension émotionnelle causée par une période d’incertitude peut entraîner un certain nombre de réactions physiques et émotionnelles. Ces réactions peuvent s’avérer inconfortables, nuire à la concentration et à la productivité et même causer des troubles du sommeil.

    Les réactions émotionnelles et physiques pourraient, entre autres, se manifester comme suit :

    • Calme, distraction
    • Anxiété accrue
    • Plus grande irritabilité
    • Questionnement des priorités
    • Changements au niveau de l’appétit
    • Emportements verbaux
    • Plus grande sensibilité
    • Répugnance à voyager
    • Cauchemars
    • Crainte des changements soudains

    Pour chacun, il existe un déclencheur qui fait remonter à la surface des sentiments liés à un événement émotionnellement difficile. Il est important d’être conscient de ces déclencheurs. Vos collègues, votre famille et vous devez savoir ce que vous pouvez faire lorsqu’ils se présentent. Il est également important que votre famille, vos collègues et vous compreniez que les réactions se manifestent automatiquement, qu’elles sont différentes pour chacun et absolument imprévisibles.

    En tant que collègue, que pouvez-vous faire?

    • Soyez très patient
    • Soyez conscient que les émotions seront en dents de scie et que les humeurs pourront varier sans préavis
    • Soyez présent pour vos collègues. Dans une ville ou un environnement non familier, un visage connu devient une source de soutien et de réconfort
    • Communiquez. Centrez vos discussions sur des renseignements obtenus de sources fiables

    Pour vous et les autres personnes qui prodiguent des soins :

    • Assurez-vous de parler vous aussi; n’étouffez pas vos sentiments
    • Prenez des repas sains et équilibrés
    • Analysez vos priorités, n’oubliez pas que votre conjoint pourrait avoir une idée différente concernant l’ordre de vos priorités
    • Ne vous attendez pas à ce que la situation se replace d’elle-même instantanément. Acceptez le fait que le rétablissement physique et émotionnel prenne du temps
    • Réduisez votre consommation d’alcool et de caféine
    • Si les nouvelles vous dérangent, ne les écoutez pas : fermez la radio et la télévision

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    © 2025 Morneau Shepell ltée. Votre programme ne comprend pas nécessairement tous les services décrits dans ce site. Veuillez consulter la documentation de votre programme pour plus d’information. Pour une assistance immédiate, composez le 1 844 880 9137.
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