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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

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    Retourner au travail après une mise au chômage technique

    Mettre en signet

    Si vous avez été en chômage technique en raison de la pandémie de COVID-19 et que votre organisation reprend ses activités, vous pourriez ressentir toute une gamme d’émotions alors que vous vous préparez à retourner au travail.

    Sachez que vous vivrez une période de changement. Vous pourriez être fâché d’avoir été mis en chômage technique, ou soulagé que votre vie revienne graduellement à la normale. Vous pourriez avoir du mal à vous ajuster après une période d’inactivité. D’autres pourraient revenir au travail après avoir assumé des responsabilités nouvelles et complexes, comme enseigner à la maison, donner des soins ou faire du bénévolat.

    Se préparer mentalement au retour
    La pandémie de COVID-19 a touché de nombreux aspects de nos vies quotidiennes, surtout en ce qui concerne le travail. Alors que vous reprenez le travail, n’oubliez pas que votre organisation ou même vos fonctions pourraient vous sembler très différentes.Même si les règles entourant le confinement sont assouplies, vous et vos collègues pourriez continuer à pratiquer la distanciation physique et devoir étaler vos horaires, voire porter des masques au travail. Essayez de garder une attitude positive et l’esprit ouvert, et suivez les recommandations de votre autorité de santé publique locale ainsi que les politiques de votre organisation.

    Voici quelques autres moyens de vous préparer mentalement à votre retour au travail.

    Si vous avez besoin d’ajustements au travail, parlez-en à votre gestionnaire ou votre contact aux RH. La personne qui vous supervise pendant que vous êtes en chômage technique peut être un gestionnaire, un représentant des RH ou un gestionnaire de dossiers. Vous pourriez découvrir que votre situation a changé en raison de la COVID-19 ou que vous êtes dans une situation professionnelle différente de celle de votre conjoint ou d’autres membres de la maisonnée, ce qui pourrait avoir une incidence sur les services de garde des enfants ou les soins prodigués aux membres de la famille. Les horaires des transports en commun pourraient aussi être touchés. Il est important de maintenir le dialogue avec votre gestionnaire ou les RH afin qu’ils sachent quels sont les ajustements dont vous avez besoin.

    Communiquez avec votre gestionnaire et vos collègues avant votre retour au travail. Si vous savez que votre chômage technique se termine, votre gestionnaire vous a probablement dit ce à quoi vous pouvez vous attendre à votre retour. Toutefois, il pourrait avoir davantage d’information à propos des priorités et des changements à vos fonctions. En contactant votre gestionnaire avant votre retour au travail, vous saurez ce qui pourrait être différent, et cela pourrait vous aider à vous y préparer.Avant votre retour, vous pourriez également écrire à vos collègues immédiats.

    Gérez votre stress. Il est normal de se sentir stressé ou anxieux avant de retourner au travail après une période d’inactivité, et il peut être utile de confier ce que vous ressentez à votre gestionnaire ou au représentant des RH. Pour vous faciliter la tâche, trouvez des moyens sains de composer avec le stress, par exemple faire une promenade à pied ou une longue course, faire du yoga ou méditer. Prenez quelques minutes pour lire un livre, écouter de la musique ou vous adonner à une activité agréable. Si vous vous sentez dépassé, communiquez avec le programme d’aide de votre organisation afin d’obtenir des ressources et du soutien.

    Lisez l’article intitulé Se préparer à retourner au travail après la fin de la période d’isolement volontaire pour en savoir davantage et obtenir d’autres conseils.

    Avant votre retour
    Faites ce que vous pouvez pour vous préparer, vous et votre famille, à votre retour au travail. Il s’effectuera plus aisément si vous avez eu l’occasion de voir à vos besoins personnels et familiaux.

    Planifiez les services de garde des enfants le plus tôt possible. Si vous avez des enfants, vos services de garde habituels pourraient être encore fermés, alors il est préférable de communiquer avec les fournisseurs assez tôt pour avoir des détails. Vous pourriez également devoir modifier les horaires de garde de vos enfants en fonction de votre nouvel horaire de travail, s’il a changé. Testez la nouvelle routine pendant votre dernière semaine de chômage technique afin de faciliter la transition, aussi bien pour vous que pour vos enfants. Si vous le pouvez, trouvez un service de garde de rechange.

    Rétablissez votre routine. Votre routine pourrait avoir changé pendant le confinement, et maintenant, elle changera de nouveau. Toutefois, voici des choses simples que vous pouvez faire pour vous remettre sur les rails :

    • Couchez-vous et levez-vous aux mêmes heures tous les jours.
    • Prenez vos repas à des heures régulières, et nourrissez-vous sainement.
    • Faites de l’exercice régulièrement. Même si une certaine distanciation physique est toujours appliquée, faites des exercices aérobiques, marchez, courez, dansez, faites du jardinage ou du yoga à la maison.

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