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Your Employee and Family Assistance Program is a support service that can help you take the first step toward change.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
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    Gestion efficace de la technologie afin qu’elle ne mène pas votre vie

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    Gina possède un téléphone intelligent, une tablette PC, un ordinateur et un portable. Chaque soir avant d’aller au lit et chaque matin à son réveil, elle vérifie ses courriels, sa messagerie vocale ainsi que ses comptes Facebook et Twitter. Femme au téléphoneElle se rend disponible en soirée et durant les fins de semaines, qu’elle soit à la maison, sur la route ou en vacances, et elle envoie parfois des courriels à son patron à minuit, question de lui démontrer son engagement vis-à-vis son travail. Au lieu de s’amuser avec sa fille au parc, elle s’assoie sur un banc, téléphone intelligent à la main, pendant que sa fille s’emploie à faire sa gymnastique seule. En dépit du temps supplémentaire effectué, son patron doute de la qualité de son travail et dit qu’elle semble souvent distraite. Gina se sent débordée, sous-estimée et stressée !

    Pour certains, la technologie offre une flexibilité et la possibilité de travailler à distance. Pour d’autres, un « bureau à portée de main » peut faire en sorte que vous vous sentiez disponible 24 heures sur 24. Où le travail se termine-t-il et où la vie personnelle commence-t-elle ? Vous sentir « disponible » 24 heures sur 24 en permanence peut causer de l’anxiété, des troubles de sommeil, de la tension musculaire, enfin, tout ce qui peut générer le stress chronique et l’incapacité à vous « arrêter », ce qui peut ensuite donner lieu à des problèmes plus sérieux. L’abus de la technologie peut générer un niveau de stress dangereux, vous rendant ainsi moins productifs au travail et plus tendu lorsque vous arrivez enfin à la maison. Plus précisément, l’abus de la technologie au travail peut commencer à vous déconnecter des personnes les plus importantes pour vous : votre famille et vos amis.

    Temps pour se débrancher

    À bien des égards, la technologie facilite notre travail. Besoin d’être guidé ? Vérifiez le GPS de votre téléphone. Vous voulez aviser vos amis d’un délai ? Envoyez-leur un court message. Vous vous demandez depuis quand un leader mondial est au pouvoir ? Vérifiez en ligne. Toutefois, l’inconvénient dans ce monde de technologie est d’apprendre à s’arrêter, surtout lorsqu’il s’agit du travail. Afin d’échapper à votre cocon technologique, au travail comme à la maison, essayez ce qui suit :

    Il est temps d’y faire face.  Ce n’est pas parce que la technologie existe que vous devez l’utiliser. Vous pouvez écrire 15 courriels de long en large pour discuter de quelque chose, mais considérez que le tout pourrait être facilement résolu par une réunion de cinq minutes ou une conversation téléphonique. Technologie ne signifie pas toujours efficacité.

    Mono-tâche. Bien que les multitâches aient été définies comme critiques, la recherche a commencé à démentir ce mythe. Une étude récente menée par l’Université de Stanford a effectué plusieurs tests afin de comparer les performances reliées à une utilisation normale de la technologie vs une sur-utilisation, ce qui signifie que les gens exécutent plusieurs tâches en même temps (par exemple : envoyer des courriels en regardant la télévision, écouter de la musique tout en effectuant quelques appels pour faire bonne figure). Leur conclusion ? Les gens qui utilisent la technologie en exécutant plusieurs tâches en même temps ont de la difficulté à faire le tri entre des informations importantes et leurs distractions. Il n’est donc pas étonnant que le fait de jongler quotidiennement entre vos courriels, votre compte corporatif Twitter, votre messagerie corporative, etc., peut sérieusement affecter votre concentration et votre productivité.  Éteignez votre messagerie et, à la place, planifiez des moments durant la journée pour vérifier votre messagerie et autres éléments de nature électronique. Cela vous permettra de vous consacrer à 100 % à ce que vous êtes en train de faire sans être interrompu par la technologie.

    Débranchez. Planifiez certains moments durant la semaine, comme des repas en famille, durant les périodes « sans technologie ». Durant cette période en soirée, personne (vous y compris !) ne peut toucher à un ordinateur, au téléphone ou tout autre appareil. De plus, durant la semaine, essayez de planifier des activités régulières qui ne requièrent aucunement l’utilisation de la technologie. Planifiez des dates avec votre conjoint, joignez-vous à une ligue de sport ou allez tout simplement faire une promenade.

    Fixez des limites. Faites de votre mieux pour ne pas apporter de travail à la maison, même si cela signifie rester un peu plus tard en soirée. Si ce n’est pas possible, déterminez une limite de temps pour vous brancher. Ne vérifiez pas vos courriels ou votre boîte de messagerie après 19 h, réservez plutôt du temps pour vous et votre famille. Si le fait d’être débranché durant votre temps libre n’est pas une option, établissez une petite fenêtre de temps pour vous brancher. De plus, essayez de séparer votre téléphone et votre ordinateur personnels de ceux que vous utilisez pour votre travail, afin de ne pas vous tenter.

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