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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
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      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
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      • Bien-être émotionnel (articles 21)
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      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
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      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
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    Des suggestions à l’intention des nouveaux papas

    Mettre en signet

    Vous êtes fou de joie, dépassé, heureux, craintif. Si vous êtes récemment devenu un nouveau papa, il y a de fortes chances que vous passiez par toute une gamme d’émotions. Il n'existe rien qui puisse modifier votre vie autant que la paternité.Nouveaux parents tenant nouveau bébé Comme c’est le cas pour tous les changements, celui-ci est à la fois enthousiasmant et terrifiant.

    Il y a tout lieu de croire que vous avez déjà des idées préconçues sur la paternité. Ces idées proviennent de votre expérience personnelle avec votre père et de ce que vous croyez que la société attend de vous. Détendez-vous! Il n'existe pas de modèle de rôle pour devenir un bon père. Vous pourrez devenir un excellent père en écoutant et en tirant profit de vos expériences avec votre enfant. Voici des suggestions en ce sens :

    Jouez un rôle actif – le père est important. Le rôle actif que vous prendrez dans la vie de votre enfant est essentiel à son développement physique, émotionnel et intellectuel. Les recherches indiquent que les bébés dont la présence du père était manifeste montrent beaucoup plus d’assurance dans leur enfance et ils réussiront mieux à l'école.

    Pratiquez. Il est normal de ne pas savoir comment s’y prendre avec un bébé. Donnez-vous le temps d’apprendre. Regardez, lisez, écoutez, posez des questions et découvrez ce qui vous convient le mieux, à vous et à votre bébé. Ne craignez pas de prendre votre bébé dans vos bras. Aussi petit et délicat qu'il puisse paraître, il est très résistant. Remarquez la façon dont les autres le tiennent et demandez aux personnes de votre entourage de vous aider jusqu’à ce que vous sachiez comment vous y prendre et que vous ayez acquis une plus grande confiance en vous. Efforcez-vous de passer du temps seul avec votre bébé. Cela vous permettra d’apprendre à vous connaître et vous aidera à découvrir de quelle façon votre bébé communique avec son entourage.

    Exprimez vos émotions. De nombreux hommes mentionnent que le fait de devenir père est, au plan émotionnel, l'expérience la plus intense qu’il leur ait été donné de vivre. Il est bon de partager vos émotions avec votre conjointe et d’autres personnes. Si vous avez l’impression d’être exclus, parlez-en à votre conjointe. Elle n’en saura rien si vous ne le lui dites pas. Un nouveau bébé modifie souvent la relation du couple. Vous avez moins de temps à vous consacrer l’un l’autre, il est plus difficile de sortir de la maison et vous êtes tous deux fatigués. Votre vie est en train de changer, alors parlez-en et essayez de faire preuve de compréhension durant cette période de transition.

    Joignez-vous à un groupe d'entraide pour parents. Il serait bon, également, que vous puissiez parler à d’autres pères. En découvrant ce que d'autres hommes ont ressenti et vécu, vous aurez une excellente occasion d'apprendre de nouvelles compétences parentales. De plus, il est rassurant de savoir que d'autres personnes ont, elles aussi, éprouvé des sentiments semblables aux vôtres.

    Impliquez-vous. Souvenez-vous que la seule chose que vous ne puissiez faire, c’est allaiter votre bébé. Vous pouvez changer sa couche, le réconforter quand il pleure, le prendre dans vos bras, jouer avec lui, etc.

    Après l’accouchement, la mère a besoin de plus de sommeil et de soins afin de permettre à son corps de récupérer. Si elle doit nourrir le bébé en plein milieu de la nuit, chaque fois que vous le pouvez, levez-vous et apportez-lui le bébé. Lorsque vous êtes au travail, communiquez avec votre conjointe durant la journée afin de vérifier si elle n’aurait pas besoin de quoi que ce soit. Aidez-la en prenant soin des autres enfants et participez aux tâches ménagères. Efforcez-vous de tenir la maison aussi bien organisée que possible.

    Prenez un congé. Vérifiez auprès de votre employeur la politique de l'entreprise en matière de congé parental. Les deux gouvernements et de nombreuses entreprises reconnaissent maintenant l'importance de la présence du père auprès de ses enfants. Si vous le pouvez, utilisez votre congé parental.

    Soyez attentif. Les nouvelles mamans éprouvent souvent des hauts et des bas au plan des émotions. Apprenez à reconnaître les symptômes de la dépression postpartum et demandez l'aide d'un professionnel si la situation le justifie.

    Le syndrome du troisième jour : la dépression postpartum chez l’homme

    Si la dépression postpartum chez les femmes est bien documentée, il est important de savoir que de nombreux pères souffrent aussi de dépression après la naissance de leur enfant. Cette dépression est causée par les nombreux changements et le stress qui touche la vie de l’homme. Il y a le stress financier lorsqu’un nouveau membre s’ajoute à la famille, l’impression que vous ne répondez pas à vos attentes en matière de bon père, les changements qui sont intervenus dans votre relation de couple, dans votre mode de vie et dans vos relations sociales, ainsi que le manque de sommeil et de soins personnels.

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