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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
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    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
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      • Le counseling
      • Le soutien financier
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      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
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    Stress et résilience : le blues du retour de vacances

    Mettre en signet

    La plupart des Canadiens profitent d’un bref répit du travail pendant la période des Fêtes. Un grand nombre d’entre eux ajoutent quelques journées de vacances aux jours fériés afin de prolonger ce repos, soit pour visiter leur famille, soit pour s’envoler vers des cieux plus cléments. Même si ce congé permet de maximiser le temps passé en famille et de pratiquer une variété d’activités saisonnières, le retour au travail qui survient ensuite peut être difficile. Selon un récent sondage anglais, 80 % des employés retournent au travail en manifestant des signes de déprime post-vacances, trouble qu’on appelle aussi le « blues du retour de vacances ».

    Les symptômes exacts varient d’une personne à l’autre, mais les employés aux prises avec la déprime post-vacances se sentent fréquemment épuisés, irritables et démotivés. Ils peuvent éprouver une apathie nuisant à leur concentration au travail. Le blues du retour de vacances peut même causer des maux de tête et de la mauvaise humeur.

    Reprendre ses habitudes de travail peut sembler insurmontable, surtout lorsque cela s’accompagne de la baisse d’énergie naturelle qui survient normalement après une intense période de réjouissances. Même les employés qui aiment leur travail peuvent avoir du mal à reprendre le collier après un congé. Voici quelques conseils pour faire cette transition :

    1. Soyez prêt et reposé à votre retour. Rien n’amplifie plus le blues du retour de vacances qu’un état d’épuisement ou de désorganisation. Reposez-vous bien avant votre première journée de retour au travail, et mettez de l’ordre dans votre tête et dans votre espace de travail pour être aussi efficace que possible.

    2. Soyez présent. Même si vous avez bien profité de votre congé, vous devez maintenant reprendre le travail. Mettez votre esprit festif de côté et centrez votre énergie et votre attention sur les tâches qui vous attendent.

    3. Dressez une liste des choses à faire par ordre de priorité. Ainsi, vous pourrez mieux structurer votre travail et vous concentrer sur vos tâches. Inscrivez les tâches quotidiennes que vous ne mettriez pas habituellement dans une telle liste, car vous pourriez avoir besoin de ce rappel pour retrouver vos marques.

    4. Commencez à planifier vos prochaines vacances. Même si vos prochaines vacances n’arriveront pas avant des semaines ou des mois, commencez à faire des plans afin de détourner votre attention du congé que vous venez d’avoir. Même un futur long week-end peut constituer une cible vers laquelle tendre.

    5. Définissez vos objectifs. Quelles seront vos prochaines cibles au travail? Déterminez ce que vous espérez accomplir ainsi que les étapes à suivre. Avoir des objectifs clairs vous remontera le moral et vous procurera un peu de la motivation requise pour surmonter la déprime.

    En reconnaissant que vous souffrez peut-être de déprime post-vacances et en prenant les mesures qui s’imposent, vous reprendrez rapidement et aisément vos habitudes de travail. Toutefois, si les symptômes persistent plus de quelques semaines, consultez un professionnel de la santé ou un conseiller.

    Les congés et les vacances vous procurent un repos bien mérité, mais ils ne devraient pas vous rendre incapable d’accomplir vos tâches. En faisant ce qu’il faut pour atténuer le blues du retour de vacances, vous aurez plus d’énergie pour faire face à toutes les situations.

    Source :

    http://www.jobboom.com/magazine/28-08-texte.html

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