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Your Employee and Family Assistance Program is a support service that can help you take the first step toward change.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

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    Toujours

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    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
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    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
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    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
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    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
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    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
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      • L’encadrement de la santé
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      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
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      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
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      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
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    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

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    Mythes et réalités entourant la santé mentale et le genre

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    Homme et femme en riantNotre genre nous rend-il plus vulnérables à certains problèmes de santé mentale? La réponse est oui. Selon l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), le taux global de troubles psychiatriques est presque identique chez les hommes et les femmes, mais les types de maladie mentale susceptibles de toucher les deux groupes sont nettement différents. De nombreux mythes entourent ces différences, et en voici quelques-uns. 

    • Les hommes sont moins émotifs. Des études ont montré que, d’un point de vue émotionnel, les hommes et les femmes ne réagissent pas différemment aux situations. Cependant, les hommes sont moins enclins à montrer leurs émotions en raison du conditionnement social. 
    • La dépression postpartum ne touche que les femmes. De récentes études révèlent que les nouveaux pères sont également à risque de présenter une dépression.
    • L’état de stress post-traumatique (ESPT) n’affecte que le personnel militaire. L’ESTP peut toucher toute personne qui a vécu un événement traumatisant (y compris un acte de violence sexuelle, psychologique ou physique).
    • Seules les femmes connaissent des troubles alimentaires. De vingt-cinq à quarante pour cent des personnes qui sont aux prises avec des troubles de l’alimentation sont des hommes.

    Au-delà des mythes qui entourent le lien entre le genre et la maladie mentale, il semble que les femmes sont plus susceptibles d’être atteintes de dépression et d’anxiété, tandis que les hommes sont plus à risque de connaître des problèmes de toxicomanie et un trouble de la personnalité antisociale. Les causes de la maladie mentale sont aussi complexes que l’être humain lui-même, mais elle résulterait d’un amalgame de facteurs biologiques, psychologiques et sociaux.

    Un équilibre fragile

    De nombreux facteurs biologiques contribuent à la maladie mentale, notamment la structure et la composition chimique du cerveau, la présence de problèmes de santé chroniques, l’exposition à des toxines, à des drogues ou à l’alcool dans l’utérus, les lésions cérébrales, la génétique et les hormones.

    Les femmes ont été, pendant maintes années, au cœur des discussions entourant le lien entre les hormones et la maladie mentale, et le rôle des œstrogènes, le syndrome prémenstruel, la grossesse, la dépression postpartum et la ménopause sont des sujets qui ont fait couler beaucoup d’encre au fil du temps, mais il reste que la science s’est penchée enfin sur les effets de la testostérone sur la santé mentale des hommes. 

    Des études nous apprennent maintenant qu’il existe un lien entre un taux élevé de testostérone chez les hommes et un vif esprit de compétition, la prise de risque et même l’agressivité, et qu’un faible taux de cette hormone entraîne des sautes d’humeur, un stress accru et la dépression.

    Notre bagage biologique n’est qu’un élément de l’équation. Les événements négatifs de la vie, la pauvreté et le stress sont d’autres facteurs qui contribuent à l’apparition des maladies mentales les plus courantes, dont la dépression et l’anxiété. La société et la culture dans lesquelles nous vivons et les attentes envers les hommes et les femmes ont une incidence importante sur notre santé mentale. 

    Ce n’est pas facile d’être un homme…

    Les hommes et les garçons devaient être durs et braves sans jamais exprimer leurs émotions, sauf la colère ou la joie. Parler de ses sentiments, pleurer ou demander de l’aide n’était tout simplement pas considéré comme étant viril. Cette philosophie explique d’ailleurs pourquoi prendre soin de soi et gérer son stress sont perçus par plusieurs hommes comme des signes de faiblesse. 

    En raison des attentes souvent rigides envers leur genre, les hommes sont plus susceptibles d’ignorer ou de ne pas comprendre leur santé mentale. Des statistiques inquiétantes révèlent d’ailleurs que parmi les Canadiens de tous âges, quatre suicides sur cinq sont commis par des hommes. Au Royaume-Uni, les hommes sont environ trois fois plus enclins que les femmes de s’enlever la vie, tandis qu’en Australie, le suicide est devenu depuis 1991 la première cause de décès chez les hommes et fait maintenant plus de victimes que les accidents de la route.

    … ou une femme

    Les troubles mentaux les plus courants, c’est-à-dire la dépression et l’anxiété, touchent les femmes de façon disproportionnée. L’OMS indique toutefois que la violence fondée sur le genre, l’inégalité socioéconomique, le faible revenu et l’inégalité des revenus, ainsi qu’un statut social peu élevé ou inférieur et le devoir de se charger sans relâche du soin d’autrui sont des facteurs qui contribuent à diminuer les capacités d’adaptation et l’estime de soi des femmes.

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