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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

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    Having a baby or buying a new home? Want to improve your relationship or manage stress better? We have resources and tools to help on just about any topic.
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      • Fitness Support
    • health & well-being

      Your physical and mental well-being has a significant impact on your day-to-day life. The more you know, the better you'll feel.

      • Emotional Well-being (articles 21)
      • Mental Health (articles 34)
      • Family & Relationships (articles 21)
      • Diversity and inclusion (articles 10)
      • Addictions (articles 27)
      • Diseases & Conditions (articles 3)
      • COVID-19 resources (articles 46)
      • Physical Well-being (articles 13)
    • career & workplace

      Let us help you manage your career, better handle workplace relationships and find work-life balance.

      • Health & Attitude (articles 53)
      • Coping With Change on the Job (articles 20)
      • Time Management (articles 22)
      • Stress/Burnout (articles 28)
      • Traumatic Events (articles 17)
      • Career Development & Continuing Education (articles 35)
      • Conflict & Communication (articles 50)
      • Workplace Leave (articles 9)
    • financial security

      We can all use a little help understanding and managing finances. Learn more through educational articles, resources and tools to support you in achieving financial well-being.

      • Financial Planning (articles 22)
      • Credit & Debt Management (articles 8)
      • Budgeting (articles 25)
      • Investing (articles 4)
      • Retirement (articles 12)
      • Will Preparation (articles 1)
      • Legal (articles 8)
      • Real Estate/Mortgages (articles 7)
    • life events

      Find information on a wide variety of topics to better inform and support you during life events and times of change.

      • Death of a Loved One (articles 5)
      • Planning Retirement (articles 8)
      • Dealing with a Disability/Serious Illness (articles 15)
      • Getting Separated/Divorced (articles 9)
      • Parenting (articles 34)
      • Buying/Selling a House (articles 5)
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    Choisir une garderie ou un centre de la petite enfance

    Mettre en signet

    Les garderies ou centres de la petite enfance se distinguent par la taille, l’emplacement, l’environnement, le style et la qualité des soins offerts.Enfant, pose, plastique, balles

    Faites appel à votre expérience de consommateur pour faire votre choix. Vous vous apprêtez à acheter un service important et vous devez évaluer vos besoins, vos attentes ainsi que la qualité des soins afin de prendre une décision éclairée.

    Des conseils sur le choix d’une garderie ou d’un centre de la petite enfance

    La présélection

    Vous pouvez ménager votre temps et vos efforts – qui sont tous deux très précieux – en effectuant une présélection des centres que vous visiterez.

    • Le centre est-il près de chez vous, de votre lieu de travail, de l’école de votre enfant ou d’autres membres de la famille?
    • Quel est le nombre d’enfants par employé?
    • Quels sont les groupes d’âge que le centre accueille?
    • Quelles sont les heures d’ouverture? L’horaire est-il flexible et peut-il être prolongé?
    • Y a-t-il des places disponibles?
    • Quel est le coût des services?

    La visite des lieux

    Vous voudrez sans doute visiter plusieurs établissements avant d’arrêter votre choix. Ne cédez pas aux pressions de votre employeur ou de votre fournisseur temporaire de services de garde. Prenez le temps d’étudier soigneusement les options et de choisir celle qui répond à tous vos besoins.

    Les questions à poser

    • Quelles sont les compétences et l’expérience des membres du personnel?

    • Y a-t-il toujours quelqu’un sur place qui a une formation récente en premiers soins?

    • Quel est le nombre d’enfants par employé? Chaque enfant reçoit-il une attention individuelle?

    • Quel est le taux de roulement du personnel?

    • Est-ce que chaque membre du personnel est assigné à un groupe d’enfants?

    • Quelles sont les dispositions prises pour les périodes de repos pendant la journée?

    • Le programme contient-il des activités d’enrichissement?

    • Quel est le déroulement d’une journée type?

    • Le centre applique-t-il une théorie du développement de l’enfant ou une méthode d’enseignement particulière?

    • Le programme complet est-il évalué régulièrement?

    • Les progrès de votre enfant seront-ils évalués régulièrement et s’appuieront-ils sur des plans élaborés en fonction de ses besoins?

    • Recevrez-vous régulièrement des rapports sur l’évolution de votre enfant? Aurez-vous des occasions de discuter de ses progrès et de vos objectifs à la maison?

    • Quelle est l’approche disciplinaire?

    • Qu’arrivera-t-il si votre enfant est malade?

    • Quelle est la procédure en cas d’accident?

    • Qu’arrive-t-il lorsqu’un enfant souffre d’une maladie infectieuse?

    • Quelles sont les possibilités de développement professionnel offertes aux employés? Participent-ils régulièrement à des activités de perfectionnement?

    • Qu’arrive-t-il si vous passez prendre votre enfant en retard? Y a-t-il des frais supplémentaires?

    • Pouvez-vous communiquer avec d’autres parents pour obtenir des références?

    Les aspects à examiner

    Les installations intérieures

    • Les lieux sont-ils propres, bien éclairés et bien aérés?

    • Y a-t-il suffisamment d’espace pour les activités des enfants?

    • Des espaces différents ont-ils été prévus pour les jeux paisibles et les jeux plus bruyants?

    • Y a-t-il des meubles pour enfants?

    • Les enfants ont-ils leurs propres casiers ou espaces de rangement pour leurs chandails, leurs bricolages et les notes pour les parents?

    • Les espaces où les enfants mangent et dorment sont-ils propres et agréables? Chaque enfant a-t-il sa propre couverture?

    • La salle de toilette est-elle propre et accessible?

    • Les mesures de sécurité nécessaires ont-elles été mises en place?

    • Quelles sont les mesures de sécurité incendie? Les sorties sont-elles bien indiquées? Les détecteurs d’incendie et de fumée ainsi que les gicleurs sont-ils adéquats?

    • Y a-t-il une trousse de premiers soins?

    Les installations extérieures

    • À l’extérieur, existe-t-il une aire de jeux sécurisée et attrayante?
    • L’aire de jeux est-elle pourvue de divers équipements de terrains de jeux? Sont-ils en bon état?
    • L’aire est-elle clôturée de façon sécuritaire?
    • Y a-t-il de la place pour courir, rouler à bicyclette et s’asseoir tranquille?

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