Skip to main navigation. Skip to main content.
travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
  • S’inscrire
  • |
  • Ouvrir une session
  • |
  • Recherche de l’organisation
Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

>>>WHL, BeneficiaryLogin_WelcomeText>>>

>>>WHL, BeneficiaryLogin_FinePrint>>>

travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
Vous n’êtes pas encore inscrit? Faites-le gratuitement dès aujourd’hui!
ou

    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
      • Nouvel employé (articles 32)
      • Se marier ou s’unir civilement (articles 4)
      • Avoir un bébé (ou l’adopter) (articles 13)
    health & well-being Diversity and inclusion
    • Page d’accueil »
    • santé et mieux-être »
    • Diversité et inclusion »
    • Soutenir autrui »

    La planification successorale

    Bookmark Article

    Voyons les choses telles qu’elles sont, la mort est un sujet auquel personne n’aime penser, ce qui pourrait expliquer pourquoi environ 50 pour cent des Canadiens n’ont pas de testament. Il faut pourtant admettre que nous nous devons, pour la prochaine génération, de préparer un plan de base qui assurera un transfert rapide et sans heurt de nos actifs après notre mort, avec un minimum de ramifications fiscales et de frais.Planification successorale familiale

    Vous pensiez peut-être que la planification successorale était réservée aux gens riches, mais dans l’environnement financier complexe actuel, elle est essentielle pour chacun d’entre nous. Voyez-la comme un plan qui permettra de vous assurer que vos volontés seront respectées et que votre patrimoine sera distribué aux personnes et aux organismes que vous voulez aider.

    Nous vous recommandons de consulter un notaire ou le service de planification successorale de votre institution bancaire afin d’établir votre plan successoral. Ces suggestions vous aideront à comprendre les démarches que vous devrez entreprendre et les options qui s’offrent à vous :

    1. Dressez l’inventaire de votre actif et de votre passif. Incluez des détails tels que les bénéficiaires que vous avez nommés pour vos polices d’assurance, régimes de pension, etc.
    2. Définissez vos objectifs de planification successorale. Qui seront les bénéficiaires de la succession? Comment et quand voulez-vous que soit distribué votre actif? Réduire au minimum les impôts et les frais d’homologation, etc.
    3. Établissez un plan d’action qui répondra à vos objectifs.
    4. Rédigez les documents, y compris un testament, pour vous assurer que votre plan d’action sera mis en œuvre. Votre testament identifiera aussi votre ou vos exécuteurs testamentaires.

    Les modes de transfert de l’actif de la succession

    Plusieurs options s’offrent à vous. En voici quelques-unes :

    • Le testament constitue la base de votre plan successoral, car il permet de vous assurer que vos volontés seront respectées.
    •  

    • La fiducie testamentaire ne prend effet qu’après votre mort et elle est financée par le produit de votre succession. Les bénéficiaires reçoivent les fonds à un âge que vous aurez précisé ou sous forme de rente viagère.
    •  

    • La fiducie entre vifs ou familiale prend effet de votre vivant et elle est financée par vos actifs circulants. Elle peut représenter des avantages pour la planification successorale et pour la planification fiscale.
    •  

    • L’entente de copropriété est établie de votre vivant et, après votre mort, elle peut permettre le transfert automatique d’actifs directs à un bénéficiaire tel que votre conjoint.
    •  

    • Les dons d’actifs avant le décès vous permettent de commencer à distribuer vos actifs alors que vous êtes encore vivant.

    Les autres types de planification

    • Pensez aux arrangements funéraires préalables pouvant être payés à l’avance, qui vous permettent de choisir votre funérarium, votre service funéraire et votre cimetière.
    •  

    • Soyez conscient que, de votre vivant, une maladie grave pourrait vous rendre inapte à prendre des décisions.
    •  

    • Renseignez-vous sur des options telles les procurations et les procurations perpétuelles.
    •  

    • Envisagez de faire un testament biologique, qui dictera vos volontés en ce qui concerne les soins médicaux en cas de maladie terminale.

    Bien qu’il soit facile de vivre le moment présent, il est important de réfléchir à l’avenir et de planifier en conséquence. Ne tardez pas—envisagez de consulter un notaire au sujet de vos plans successoraux.

    Share:



    Related Articles

    Le droit immobilier : l’achat d’une première maison
    Passer à une maison plus petite sans hypothéquer sa qualité de vie
    Un plan d’action pour dénicher la maison de vos rêves
    L’immobilier : acheter ou louer?
    View all resources
    • Accueil
    • |
    • mes services
    • santé et mieux-être
    • |
    • carrière et milieu de travail
    • |
    • sécurité financière
    • |
    • événements de la vie
    • Plan du site
    • |
    • FAQ
    • |
    • Politique de confidentialité
    • |
    • Conditions d'utilisation
    • |
    • Accessibilité
    • |
    • À propos de nous
    Support technique
    • Blog
    • Twitter
    • Facebook
    © 2026 Morneau Shepell ltée. Votre programme ne comprend pas nécessairement tous les services décrits dans ce site. Veuillez consulter la documentation de votre programme pour plus d’information. Pour une assistance immédiate, composez le 1 844 880 9137.
    COC
    Retour au début
    CTCLPRDWEBWP02
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    Traitement en cours

    Traitement en cours