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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
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      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

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    career & workplace Understanding Mental Health & Stigma
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    Comment aider un être cher atteint d’une maladie mentale

    Mettre en signet

    La dynamique associée au diagnostic de la maladie mentale peut affecter la personne concernée ainsi que les membres de sa famille, ses amis et ses collègues. Inversement, reconnaître la maladie mentale et mettre au point un plan de traitement peut aider à réduire le stress que ressentent les parents et les amis, et permettre à la personne malade de guérir. Dans la plupart des régions du monde, on n’accorde pas la même importance à la santé mentale qu’à la santé physique. Bien que dans la majorité des pays développés les attitudes à l’égard de la maladie mentale soient de plus en plus positives – mais loin d’être parfaites, dans plusieurs autres cultures la honte, la peur, les croyances mystiques et la discrimination font encore obstacle au diagnostic et au traitement de la maladie mentale.

    La stigmatisation de la maladie mentale, qui nuit à son diagnostic, à son acceptation et à son traitement, est entourée de mythes datant de plusieurs siècles et encore présents aujourd’hui dans de nombreuses cultures. Voyons quelques-uns de ces mythes et réalités.

    MYTHE

    RÉALITÉ

    • Les gens qui ont une maladie mentale sont dangereux et il faut les éviter.
    • La maladie mentale cause tout au plus de 3à5% de tous les actes de violence; les personnes atteintes de ce type de maladie sont plus susceptibles d’être des victimes de violence que des agresseurs.
    • La maladie mentale ne touche pas les enfants.
    • La moitié de toutes les maladies mentales commence à se manifester avant 14ans, et trois quarts d’entre elles apparaissent avant l’âge de 24ans.
    • La maladie mentale ne peut pas être traitée; on en souffre toute sa vie.
    • Une guérison complète est possible grâce au traitement. De 70 à 90% des personnes bénéficiant d’un traitement et de soutien constatent une réduction de leurs symptômes et une amélioration de leur qualité de vie.
    • Je ne peux rien faire pour une personne atteinte de maladie mentale.
    • La famille et les amis peuvent jouer un rôle déterminant pour amener la personne malade à obtenir un traitement et des services:
    1. Écoutez-la et faites-lui savoir que vous désirez l’aider.
    2. Aidez-la à obtenir des services de santé mentale.
    3. Traitez-la avec respect, comme vous le feriez avec quelqu’un d’autre.
    4. Intervenez lorsque vous entendez des gens utiliser des étiquettes comme «fou».
    1. Alors, comment vous adressez-vous à un proche qui souffre d’une maladie mentale? Peu importe qui est touché – vous, votre conjoint, votre enfant, votre ami ou un parent, vous pouvez mettre en pratique les suggestions qui suivent pour entamer la conversation, et obtenir ou apporter du soutien. Commencez par vous-même! Quand vous en saurez plus sur la maladie, vous serez plus à l’aise d’en parler avec les autres. Renseignez-vous en obtenant de l’information fiable auprès de professionnels et d’associations spécialisés en santé mentale.
    2. Créez une atmosphère propice à la discussion ouverte en demandant à vos proches ce qu’ils ont remarqué à propos des symptômes et du comportement présentés par la personne malade.
    3. Demandez-leur ce qu’ils comprennent des mots qu’ils utilisent pour décrire la maladie mentale.
    4. Expliquez-leur ce qu’est la maladie mentale en la comparant à d’autres maladies « maîtrisées » avec de l’aide, comme le diabète, les maladies cardiaques, l’asthme, etc.
    5. Discutez avec vos enfants et les membres de votre famille de la guérison, en leur indiquant qu’il est possible de maîtriser la maladie et de vivre pleinement sa vie.
    6. Dites aux enfants qu’ils ne sont pas responsables de la maladie mentale (s’ils manifestent des sentiments de culpabilité) et que même si un membre de la famille souffre d’une maladie mentale, ils n’en seront pas nécessairement atteints eux-mêmes.

    On peut aussi aider et soutenir un proche atteint d’une maladie mentale en prônant l’acceptation de la maladie au sein de sa collectivité. Il existe un mouvement de défense des intérêts des personnes atteintes de maladie mentale en Australie, au Canada, en Europe, en Nouvelle-Zélande et aux États-Unis, où l’on trouve différentes organisations et personnes travaillant à l’atteinte d’objectifs communs pour les personnes souffrant de maladie mentale. Ce mouvement a contribué à changer les perceptions de la société à l’égard des maladies mentales. Que pouvez-vous faire pour défendre ces intérêts au sein de votre collectivité?

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    Articles connexes

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    Comment reconnaître la maladie mentale chez un être cher
    Description des maladies mentales les plus courantes
    © 2025 Morneau Shepell ltée. Votre programme ne comprend pas nécessairement tous les services décrits dans ce site. Veuillez consulter la documentation de votre programme pour plus d’information. Pour une assistance immédiate, composez le 1 844 880 9137.
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