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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
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      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
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    Comprendre et éviter l’épuisement professionnel

    Mettre en signet

    L’épuisement professionnel ou burnout est un état de stress provoqué par une situation intense et prolongée, sans repos ou détente.Mâle, courant, dehors Bien qu’il soit habituellement associé au travail, les gens qui prodiguent des soins à de jeunes enfants ou à une personne souffrant d’une maladie grave ou chronique peuvent aussi être touchés par l’épuisement professionnel.

    Les symptômes de l’épuisement professionnel comprennent, entre autres :

    • l’épuisement émotionnel et physique
    • un sentiment de cynisme et d’isolement
    • l’impatience
    • une attitude négative
    • un sentiment de détachement
    • l’apathie

    Le fait de comprendre l’épuisement professionnel vous aidera à l’éviter. Apprenez à connaître vos propres limites et adoptez des stratégies qui vous permettront d’affronter les périodes où un surcroît de stress est inévitable.

    Voici quelques conseils pour mieux gérer et surmonter l’épuisement professionnel :

    Si vous avez l’impression d’être épuisé, vous deviez d’abord vous poser quelques questions. Vos réponses vous aideront à établir des limites dans les aspects de votre vie où il existe peut-être un déséquilibre.

    • Depuis quand vous sentez-vous aussi fatigué et incapable de vous détendre?
    • Vous sentez-vous obligé de réussir? Qui est à l’origine de cette pression?
    • Comment votre sens de l’humour se porte-t-il?
    • Vous identifiez-vous à vos responsabilités au point d'avoir l’impression de vivre un échec personnel si le projet échoue?

    Voici des suggestions pour surmonter l’épuisement professionnel :

    • Notez vos principales valeurs, ainsi que des objectifs à court et à long terme.
    • Prévoyez tous les jours des exercices de relaxation – et pratiquez-les.
    • Examinez attentivement votre emploi du temps. Apprenez et mettez en pratique des techniques de gestion du temps.
    • Adoptez des habitudes alimentaires plus saines et faites de l’exercice plus souvent.
    • Renouez avec des amis.
    • Parlez de vos émotions; ne laissez pas la colère et la frustration s’accumuler.
    • S’il vous est impossible d’accomplir une tâche qui vous est confiée, apprenez à dire non.
    • Sachez reconnaître les moments où vous vous surmenez et épuisez vos ressources intérieures. Arrêtez-vous.

    Comment prendre soin de vous

    Si vous ignorez vos besoins physiques et émotionnels durant une période de stress élevé ou constant, vous risquez de souffrir d’épuisement professionnel.

    Voici de bons moyens de prendre soin de vous :

    • Prenez des repas nourrissants et équilibrés, à des heures régulières.

    • Pratiquez régulièrement des activités physiques. Par exemple, faites une promenade ou un peu de course à pied durant votre pause dîner.

    • Efforcez-vous de dormir suffisamment; votre sommeil doit être reposant.

    Si vous négligez de prendre soin de vous dans l’un ou l’autre de ces domaines, vous ne faites rien pour vous aider. Adoptez de bonnes habitudes dès aujourd’hui. Le repos et les loisirs sont essentiels à la prévention de l’épuisement professionnel.

    Parlez-en

    Pensez à joindre un groupe d’entraide pour les personnes dans votre situation, par exemple, un groupe d’entraide pour les aidants naturels, les nouvelles mamans ou les obsédés du travail. Écoutez les gens parler de leurs stratégies d’adaptation. Une personne étrangère à votre situation pourrait avoir de nouvelles idées.

    En apprenant à connaître et en communiquant vos propres limites, en prenant soin de vous et en adoptant des idées et des stratégies qui fonctionnent pour d’autres personnes, vous pouvez apprendre à éviter ou à surmonter une période d’épuisement professionnel. De plus, en rétablissant un lien avec votre moi intérieur, vos valeurs et vos buts réels dans la vie, vous serez mieux en mesure de reconnaître et de surmonter les sentiments d’épuisement professionnel.

    Il est primordial de reconnaître les signes précurseurs de l’épuisement professionnel et d’intervenir avant que les symptômes s’aggravent. En prenant les moyens de rétablir l’équilibre travail-vie personnelle, vous pouvez prévenir l’épuisement et recommencer à prendre soin de vous. Si les symptômes s’intensifient et nuisent à votre capacité fonctionnelle, consultez un médecin ou un autre professionnel de la santé.

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