Harcèlement au travail : Aide en formation et perfectionnement

Mettre en signet

Le harcèlement domine les nouvelles et les médias sociaux. Il s’agit là d’un sujet important, et Solutions Mieux-être LifeWorks peut vous aider.

Le harcèlement au travail fait référence à tout comportement qui rabaisse, humilie ou embarrasse un travailleur ou un groupe de travailleurs et que toute personne raisonnable devrait considérer comme étant mal venu. Il peut prendre la forme de commentaires importuns ou à connotation sexuelle, de violence verbale, ou d’agression physique ou sexuelle.

Solutions de formation en milieu de travail
La formation en milieu de travail aide les gestionnaires et les employés à acquérir des compétences, en plus d’appuyer les politiques et pratiques organisationnelles afin de créer un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous. Nos conseillers en formation en milieu de travail sont là pour vous écouter et collaborer avec vous afin de trouver la solution qui convient le mieux aux besoins et aux objectifs de votre milieu de travail.

Ateliers sur le respect en milieu de travail
Un milieu de travail où règne le respect favorise la productivité et l’engagement des employés. À l’opposé, lorsque le respect en milieu de travail laisse à désirer, les conflits, les griefs, l’absentéisme et le roulement de personnel augmentent, alors que l’engagement et la productivité régressent. Dans cet atelier, les participants apprendront la définition du harcèlement et du harcèlement sexuel selon la loi, comprendront mieux la loi sur les droits de la personne et la façon de déposer une plainte. Nous offrons cet atelier aux employés et aux gestionnaires. Pour en savoir davantage, cliquez ici.

Ateliers sur la prévention de la violence en milieu de travail
La législation fédérale et provinciale oblige un grand nombre d’organisations à mettre en œuvre des politiques et des programmes pour contrer la violence en milieu de travail. Cet atelier est conçu pour aider les organisations à assumer leurs obligations juridiques, en plus de promouvoir la sécurité et de protéger leurs employés et les intérêts de l’entreprise. Nous offrons cet atelier aux employés et aux gestionnaires. Pour en savoir davantage, cliquez ici.

Enquêtes en milieu de travail
Les violations des droits de la personne et autres violations sont extrêmement délicates à gérer et exigent discrétion et expertise de la part de l’enquêteur. Les organisations doivent enquêter sur toute plainte et tenter de découvrir ce qui s’est produit. Lors de nos enquêtes, un conseiller indépendant et impartial aide l’organisation à déterminer si les allégations avancées par un plaignant (harcèlement, harcèlement sexuel, discrimination, etc.) sont fondées sur des faits, comme le stipulent la loi et la politique de l’organisation. Pour en savoir davantage, cliquez ici.

Encadrement professionnel
Que le processus d’encadrement soit amorcé en vue de l’obtention d’une promotion ou afin de gérer des problèmes de rendement, il peut contribuer à l’optimisation du potentiel de vos effectifs. Les séances d’encadrement visent à aider le mentoré à clarifier et à poursuivre des objectifs de développement des compétences en vue de modifier un comportement au moyen d’un processus qui encourage l’exploration, la réflexion ainsi que l’établissement d’objectifs et d’un plan d’action. Pour en savoir davantage, cliquez ici.

Visitez le site de nos Solutions de formation en milieu de travail pour en apprendre davantage, ou demandez des Solutions de formation en milieu de travail dès maintenant en cliquant sur le bouton sous Laissez-nous vous aider. Pour obtenir un rabais de 10 % sur nos ateliers, mentionnez le code promotionnel : Fin2017