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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
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    Aider un être cher à se rétablir d’un traumatisme

    Mettre en signet
    Tendre la main à un être cher qui vient de vivre un traumatisme et doit tenir le coup malgré tout peut s’avérer difficile, surtout si la personne est en état de déni ou si elle rejette sa colère sur vous. Il se pourrait que vous soyez dans l’impossibilité de modifier ses sentiments ou sa façon de voir les choses. Cependant, nous vous offrons des suggestions qui vous permettront de lui apporter un soutien adéquat durant le processus de rétablissement qui suit un événement traumatisant.

    Qu’il s’agisse d’un incident de violence, d’une catastrophe naturelle, de la perte d’un être cher ou d’un diagnostic de maladie terminale, l’événement traumatisant provoque généralement un sentiment de vulnérabilité et d’insécurité chez la victime. Il n’est pas rare qu’il entraîne chez elle de fortes réactions émotives qui l’empêcheront de vaquer à ses activités quotidiennes. Cette personne aura peut-être de la difficulté à se concentrer, à se souvenir de certaines choses ou même à faire confiance aux gens. Il est important de gérer les effets du traumatisme avant qu’ils deviennent plus dévastateurs que l’incident lui-même.

    Renseignez-vous sur son état. En vous renseignant au sujet des effets habituels du traumatisme, vous serez mieux en mesure de comprendre les émotions de l’être cher et de lui venir en aide. Internet, les groupes de soutien pour victimes de traumatisme et votre programme d’aide aux employés pourront vous être utiles.

    Écoutez. Ne vous empressez pas d’offrir des solutions ou des conseils; prenez le temps de comprendre ce que la personne traverse et d’y être sensible. Le fait de simplement l’écouter exprimer ses sentiments et ses idées est l’un des meilleurs moyens de lui montrer que vous vous souciez d’elle.

    Soyez patient. Donnez à l’être cher le temps de comprendre ses sentiments. Souvenez-vous qu’il faut du temps pour se remettre d’un traumatisme. Ne vous formalisez pas de ses accès de colère ou de ses sautes d’humeur. Ces réactions sont tout à fait normales et vous n’êtes probablement pas visé.

    Validez les sentiments et l’expérience de l’être cher. Vous ne comprenez peut-être pas exactement ce que vit votre parent ou votre ami, mais faites de votre mieux pour vous mettre à sa place.

    Offrez une aide pratique. Préparez-lui un repas, lavez sa vaisselle ou gardez ses enfants afin de lui permettre de prendre un peu de répit.

    Encouragez cette personne à demander le soutien d’un tiers. 
    Vous réussirez sans doute à apporter une certaine aide, mais vous ne pouvez vous attendre à normaliser la situation par vous-même. Alors, pourquoi ne pas suggérer gentiment à la personne qui vous est chère de solliciter l’aide d’un conseiller, d’un guide spirituel ou d’une autre personne de confiance?

    Le simple fait d’« être là » pour un être cher au lendemain d’une expérience traumatisante est un moyen, pour vous, d’approfondir vos relations avec cette personne et de l’accompagner tout au long de son rétablissement.

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