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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

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    Réussir à changer

    Mettre en signet
    Si vous avez déjà pris une résolution le 1er janvier pour ensuite l'abandonner le 2 janvier, vous comprenez jusqu'à quel point les êtres humains résistent au changement. Nos habitudes sont des points de repère dans notre vie et elles nous rassurent. Tenter de se débarrasser d'une mauvaise habitude ou d'en prendre une nouvelle, même dans le but d'améliorer notre sort, peut provoquer en nous un malaise qui nous pousse à revenir à ce que nous connaissons. 

    En vérité, plus nous réfléchissons avant d'entreprendre un changement, plus nous avons de chances de réussir. Voyons ce que nous devons faire pour que le processus soit couronné de succès. 

    Des conseils pratiques
    Ne vous attendez pas à tout changer d'un seul coup. Voici quelques bons conseils pour commencer : 

    Faites un petit pas à la fois 
    • Le seul fait de penser à tout le travail nécessaire pour changer une habitude peut nous décourager avant de commencer.
    • Au lieu d'envisager une tâche écrasante, souvenez-vous que le changement exige un premier petit pas.
    • D’un petit pas à l’autre, vous finirez par atteindre votre but.

    La clé du changement 

    • Il faut du temps pour créer de nouvelles habitudes, les corriger ou en éliminer.
    • Pour réussir à changer un comportement, vous devez commencer par le définir avec précision.
    • Puis, fixez-vous des objectifs réalistes et récompensez-vous chaque fois que vous faites un pas dans la bonne direction.

    Soyez précis 

    • En disant : « Je veux faire de l'exercice », vous commencez à définir un changement de comportement, mais sans préciser comment vous désirez le réaliser.
    • Voici un exemple de plan beaucoup plus précis comportant un objectif réaliste : « Je consacre 20 minutes à la marche tous les matins, les lundis, mercredis et vendredis. »
    • Par la suite, si vous voulez consacrer plus de temps à la marche, il vous sera plus facile de le faire, car vous aurez déjà fait un pas dans la bonne direction.
    • Après avoir respecté votre engagement pendant une semaine, songez à vous offrir une récompense agréable, par exemple un livre ou une soirée au cinéma.
    • Manifestez de l'enthousiasme à l’égard de votre démarche et conservez le sens de l'humour.
    • Pensez à apposer une « binette » à chaque petit pas afin de souligner vos progrès.
    Consignez vos objectifs et vos progrès 
    • Notez votre objectif global et les étapes précises qui vous permettront de le réaliser.
    • Rendez le processus plus agréable : tenez un journal et inscrivez-y vos réalisations.
    • Vous pourriez aussi afficher un tableau illustrant où vous en êtes.
    • La rétroaction positive est un facteur extraordinaire de motivation.
    Avec un minimum de planification et de créativité, nous pouvons réaliser tous les changements que nous souhaitons apporter à notre vie. Cependant, il faut du temps pour créer de nouvelles habitudes et les intégrer à notre quotidien. Si vous demeurez patient et positif, vous constaterez que votre persévérance portera fruit.

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