Skip to main navigation. Skip to main content.
travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
  • S’inscrire
  • |
  • Ouvrir une session
  • |
  • Recherche de l’organisation
Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

>>>WHL, BeneficiaryLogin_WelcomeText>>>

>>>WHL, BeneficiaryLogin_FinePrint>>>

travailsantévie
 
Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
Vous n’êtes pas encore inscrit? Faites-le gratuitement dès aujourd’hui!
ou

    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
      • Nouvel employé (articles 32)
      • Se marier ou s’unir civilement (articles 4)
      • Avoir un bébé (ou l’adopter) (articles 13)
    health & well-being COVID-19 resources
    • Page d’accueil »
    • santé et mieux-être »
    • Ressources sur le COVID-19 »

    Cotiser à un REER ou rembourser l’hypothèque?

    Mettre en signet

    De nombreux Canadiens se posent la grande question : est-il préférable de cotiser à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ou d’effectuer un remboursement de capital sur leur prêt hypothécaire? La décision n’est jamais simple.

    Homme d'affaires pensant

    Dans la plupart des cas (mais pas tous), le REER constitue une priorité.

    Les facteurs à considérer

    Voici des facteurs qui devraient vous aider à prendre une décision.

    Votre avenir financier. En omettant de cotiser à votre REER, vous réduisez votre revenu de retraite. De plus, vous vous privez du potentiel de croissance et des avantages fiscaux découlant de la cotisation.

    Par contre, si vous ne faites pas de remboursement de capital sur votre prêt hypothécaire, vous ne perdrez pas votre maison pour autant. Cependant, si vous approchez de l’âge de la retraite, il serait bon de réduire vos versements hypothécaires mensuels. Si votre REER est déjà bien garni, un remboursement de capital est probablement indiqué.

    Les avantages fiscaux. Les cotisations à un REER donnent droit à des avantages fiscaux des plus intéressants. Par exemple, si vous cotisez 5 000 $ à un REER et que votre taux marginal d’impôt est de 41 pour cent, vous recevrez un remboursement d’impôt de 2 050 $. Autrement dit, votre cotisation de 5 000 $ ne vous coûtera réellement que 2 950 $.

    La croissance à long terme. L’imposition des intérêts générés par votre REER est reportée. Grâce au taux de croissance composé, une cotisation de 5 000 $ à un taux d’intérêt annuel de 8 pour cent représentera 34 242 $ dans 25 ans et 50 313 $ dans 30 ans.

    Cependant, si votre taux d’intérêt hypothécaire est plus élevé que le taux d’intérêt s’appliquant à votre REER, le remboursement de capital pourrait constituer la meilleure solution.

    Les liquidités. Si vous deviez perdre votre emploi, ce qui entraînerait une baisse de revenu et d’impôt cette année-là, vous pourriez toujours retirer de l’argent de votre REER. Votre maison ne vous permet pas d’avoir aussi aisément accès à des liquidités.

    Choisissez les deux

    Heureusement, vous pouvez cotiser à un REER et effectuer un remboursement de capital.

    Il suffit de cotiser à votre REER et d’affecter le remboursement d’impôt à votre prêt hypothécaire.

    Ou encore, si les taux d’intérêt sont faibles, vous pouvez effectuer un remboursement de capital et emprunter pour cotiser à votre REER.

    Dans la plupart des conventions hypothécaires, l’emprunteur peut faire chaque année un remboursement forfaitaire de 10 ou 15 pour cent du capital prêté au départ. Si votre taux hypothécaire est supérieur au taux qui s’appliquerait à un prêt personnel, vous pourriez emprunter afin d’effectuer un remboursement de capital.

    Vous pourriez aussi cotiser une partie de ce prêt à votre REER et même utiliser des droits de cotisation reportés des années précédentes.

    Tirez parti des ressources qui s’offrent à vous. Un professionnel pourra vous aider à vous assurer que vous avez bien évalué vos options et que votre REER et votre prêt hypothécaire s’intègrent à votre planification budgétaire.

    Partager :



    Articles connexes

    Le droit immobilier : l’achat d’une première maison
    Les trois R de l’immobilier : réduire, réutiliser et prendre sa retraite
    Gérer le stress d’un déménagement
    Voler de vos propres ailes
    • Accueil
    • |
    • mes services
    • santé et mieux-être
    • |
    • carrière et milieu de travail
    • |
    • sécurité financière
    • |
    • événements de la vie
    • Plan du site
    • |
    • FAQ
    • |
    • Politique de confidentialité
    • |
    • Conditions d'utilisation
    • |
    • Accessibilité
    • |
    • À propos de nous
    Support technique
    • Blog
    • Twitter
    • Facebook
    © 2025 Morneau Shepell ltée. Votre programme ne comprend pas nécessairement tous les services décrits dans ce site. Veuillez consulter la documentation de votre programme pour plus d’information. Pour une assistance immédiate, composez le 1 844 880 9137.
    COC
    Retour au début
    CTCLPRDWEBWP02
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    Traitement en cours

    Traitement en cours