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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
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      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
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    Un bon équilibre travail-famille pour papa

    Mettre en signet

    Cependant, il peut s’avérer difficile de répartir son temps entre les obligations professionnelles et la famille. En fait, nombreux sont les hommes qui, durant la phase de développement de leur carrière, se retrouvent coincés entre les exigences du travail et celles de leur famille. Père et fils à un match de baseballEt, parce qu’ils ont de jeunes enfants qui requièrent leur temps et leur attention, plusieurs de ces hommes éprouvent de la culpabilité à l’idée de manquer une période importante dans la vie de leurs enfants.

    En conséquence, de plus en plus d’hommes cherchent de nouvelles façons de poursuivre leur carrière tout en profitant des joies que procure le rôle de parent et de père. Voici quelques conseils pour aider ces papas et ces tuteurs qui, malgré leurs occupations, veulent savourer le plaisir d’être parent et rester en contact avec leur famille.

    Donnez la priorité aux événements importants dans la vie de vos enfants. Inscrivez-les à votre agenda et planifiez votre travail en conséquence. Vous y inscrivez déjà vos rencontres et vos rendez-vous d’affaires, alors pourquoi ne pas accorder la même importance aux activités qui intéressent vos enfants?

    Faites la promotion d’un milieu de travail favorable à la famille. Organisez une journée ou un dîner pour les employés et leurs enfants. Prenez des photos de votre famille dans votre espace de travail et, s’il vous est possible de le faire, affichez les « œuvres d’art » et les réalisations de vos enfants sur un babillard bien en vue. En plus de donner à votre environnement de travail une touche pro-famille, elles vous rappelleront que votre famille est ce qui compte le plus pour vous.

    Adaptez votre horaire de travail. Demandez à votre employeur s’il consentirait à modifier votre horaire de travail afin de vous permettre de commencer ou de terminer votre journée plus tôt ou plus tard. Vous pourriez ainsi passer un peu plus de temps avec vos enfants le matin et ils pourraient vous parler de leurs projets pour la journée; ou encore le soir et ils pourraient vous raconter tout ce qu’ils ont fait durant la journée.

    Participez occasionnellement à une activité scolaire. Il n’est pas nécessaire que ce soit chaque semaine, mais n’oubliez pas que les enfants aiment que leur père s’intéresse à leur univers. En participant occasionnellement à une activité scolaire, en plus de la rendre spéciale aux yeux de votre enfant, vous saurez en quoi consiste sa vie et vous aurez l’occasion de connaître ses amis et ce qui l’intéresse.

    Souvenez-vous que ce qui compte, c’est la qualité et non pas la quantité. Si vous avez un horaire très chargé, un petit 15 minutes par jour pour leur raconter une histoire à l’heure du coucher ou quelques heures chaque semaine pour voir avec eux un film le samedi après-midi peut faire toute une différence. Les enfants anticipent habituellement ces moments et ils associent à des activités agréables la relation qu’ils ont avec leur père.

    Partagez les responsabilités avec votre partenaire. Parlez avec votre partenaire du partage des responsabilités ménagères telles que la préparation du souper, la lessive et le nettoyage de la maison. Ce partage des tâches contribuera à réduire le stress et permettra à chacun des parents ou tuteurs de passer du temps seul avec les enfants.

    Soyez souple. Profitez du temps passé avec vos enfants et n’hésitez pas à entrer dans leur univers. Soyez ouvert au changement et à l’imprévu. Vous constaterez rapidement que cette liberté fait ressortir vos bons côtés, les vôtres et ceux de votre famille.

    Apprenez à jouer. Trop souvent, pour faire régner l’ordre à la maison, nous nous concentrons sur les règles et la routine et l’aspect sérieux de la chose. Prenez le temps d’avoir du plaisir avec vos enfants et intégrez-le à votre vie de tous les jours. Les enfants manifestent souvent dans le jeu leur vraie personnalité et leurs sentiments. Vous pourriez découvrir toute l’imagination, la spontanéité et l’ingéniosité de vos enfants.

    Demandez de l’aide. Communiquez régulièrement avec les membres de votre famille et avec vos amis. S’ils peuvent faciliter votre vie familiale, n’hésitez pas à faire appel à leurs services. Ils pourraient vous aider à accomplir certaines tâches, à réaliser des projets d’entretien ou à préparer un événement spécial. Souvent, les membres de la famille sont heureux de pouvoir apporter leur aide – il suffit d’en faire la demande. Cette aide supplémentaire vous permettra d’accomplir plus rapidement vos tâches routinières et de consacrer plus de temps à votre famille.

    Votre contribution active à l’éducation de vos enfants les aidera à acquérir des compétences et des habiletés qui leur seront utiles à l’âge adulte. Par conséquent, il est important de passer à l’action et de montrer que vous vous intéressez à leurs activités et passe-temps afin de les stimuler dans leur développement.

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