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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Plusieurs organisations correspondent à cette recherche. Si vous ne trouvez pas votre entreprise dans la liste ci-dessous, veuillez raffiner votre recherche en entrant plus de caractères ou en vérifiant le nom complet de votre organisation. Si vous continuez d’éprouver des difficultés, communiquez avec nous.
    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
    • événements de la vie

      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
      • La planification de la retraite (articles 8)
      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
      • Se séparer/divorcer (articles 9)
      • Le rôle parental (articles 37)
      • L’achat ou la vente d’une maison (articles 5)
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    Guide for choosing a group daycare centre

    Mettre en signet

    Group daycare centres vary greatly in size, location, environment and the style and quality of the care provided.child laying on plastic balls

    Use a consumer approach during your search. You are purchasing a valuable service and should assess your needs and expectations together with the quality of care, to make an informed decision.

    Tips on choosing a daycare centre

    Conduct a pre-screening check. You can save yourself time and energy—which are both things you are undoubtedly short of—by pre-screening a number of different centres before short-listing the ones you will visit.

    • Is the location convenient for your home, office, child's school or other family members?
    • What is the ratio of children to staff members?
    • What ages of children do they accommodate?
    • What are the hours? Do they offer flexible or extended hours?
    • Do they have vacancies?
    • What is the cost?

    Take a tour. You will probably want to visit several different facilities before making a firm decision. You may be feeling pressure from your employer or temporary child care provider, but don't rush into a hasty choice. Take the time to review your options carefully to make sure they fit all your needs.

    Questions to ask:

    • What experience and qualifications do the staff have?

    • Is there always someone available with up-to-date first aid training?

    • What is the staff/child ratio? Is each child given some individual attention?

    • What is the staff turnover rate?

    • Is each staff member assigned to one group of children?

    • What arrangements are made for rests during the day?

    • Does the program include enrichment activities?

    • What would be a typical daily routine?

    • Is a specific child development theory or teaching method used?

    • Is the whole program evaluated on a regular basis?

    • Will your child's progress be assessed regularly with plans developed for his or her needs?

    • Will your receive regular reports on your child's progress? Will you have opportunities to share progress and goals from home?

    • How is discipline handled?

    • What will happen if your child is ill?

    • Is there a procedure for handling an injury?

    • What happens when a child has an infectious illness?

    • What professional development choices are available to the staff? Do they participate regularly?

    • What will happen if you are unexpectedly late to collect your child? Are there overtime charges?

    • Will they provide you with names of other parents to call for references?

    Things to look for— inside physical setting

    • Is it clean, bright and well ventilated?

    • Is there sufficient space for the children's activities?

    • Are there areas for different activities, such as quiet play or more vigorous activities?

    • Is child-sized furniture available?

    • Do the children have their own cubby holes or storage areas for sweaters, artwork and notices for parents?

    • Are there pleasant and clean areas for eating and sleeping? Does each child have his or her own blanket?

    • Is the toilet area clean and accessible?

    • Have adequate safety precautions been taken?

    • What provisions are made for fire safety? Are the exits well marked? Are there adequate fire and smoke detectors and sprinklers?

    • Is there a first aid box?

    Things to look for—outside physical setting

    • Is there a safe and pleasant outdoor play area?
    • Is there a variety of playground equipment? Is it well maintained?
    • Is the area safely fenced off?
    • Is there space to run around, ride bikes and sit quietly?

    The children

    • Do the children look relaxed and content?
    • Do they appear physically well cared for? Are they helped with nose wiping, washing and dressing?
    • Do the children seem busy and involved?
    • Does staff deal with bullying quickly?
    • How is the noise level? Is it quiet at sleep time? Is there laughter and merriment?
    • How are the children disciplined?
    • Do they seem to have close relationships with the staff?
    • Does each child receive proper attention from the caregivers?

    Once you have narrowed the selection, you may want to return to your preferred choice for a final check. Depending on your child's personality, you may want to consider taking him or her along for this visit.

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