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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
 
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Morneau Shepell
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

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Votre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) est un service confidentiel de soutien pouvant vous aider à entreprendre une démarche pour effectuer un changement.
 
Woman walking on the beach, leaving footsteps in the sand.

Faites vos premiers pas vers le changement.

Notre programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) vous propose, à vous et votre famille, un soutien immédiat et confidentiel pour vous aider à résoudre des problèmes touchant le travail, la santé et la vie, afin d’améliorer votre situation. Laissez-nous vous aider à trouver des solutions afin que vous puissiez atteindre vos objectifs, quels que soient votre âge ou l’étape où vous en êtes dans votre vie. Nous aidons des millions de personnes partout dans le monde à mener une vie saine, heureuse et productive.

Prêt à commencer? Vous pouvez ouvrir une session ou chercher votre organisation pour accéder plus rapidement à vos ressources et à vos outils.
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    Vous ne savez pas quel est le nom de votre organisation? Il peut s’agir de votre employeur, de votre syndicat, de votre province, de votre État, ou d’une association à laquelle vous appartenez.

    Si vous n’êtes pas encore certain, naviguez en tant qu’invité ou composez le 1 844-880-9137

    Pourquoi les membres utilisent-ils le programme?

    Toujours

    Toujours confidentiel

    L’accès au programme et son utilisation sont entièrement confidentiels. Personne, pas même votre employeur, vos collègues ou les membres de votre famille, ne saura que vous l’avez utilisé, à moins que vous n’en parliez vous-même.
    L’aide

    L’aide dont vous avez besoin

    Vous allez avoir un enfant ou vous achetez une nouvelle maison? Vous désirez améliorer votre relation ou mieux gérer votre stress? Nous avons les ressources et les outils pour vous aider, quel que soit l’enjeu.
    L’aide

    L’aide dont vous voulez

    Obtenez le soutien qui convient à votre mode de vie et au type de service avec lequel vous êtes à l’aise. Choisissez parmi nos programmes en ligne, ou obtenez une consultation par téléphone, par clavardage, et plus encore.
    Disponible

    Disponible partout, en tout temps.

    Vous êtes constamment en mouvement, passant de votre ordinateur à votre téléphone en un clin d’œil. Nous vous proposons un accès confidentiel à des services de soutien, où que vous soyez et où que vous alliez.
    Choisissez

    Choisissez votre type de soutien

    Lorsque vous avez trouvé le type de soutien qui vous convient, vous pouvez immédiatement amorcer votre démarche en ligne. En quelques minutes, vous serez prêt à faire vos premiers pas vers le changement.
    Gratuit

    Gratuit

    Le programme est gratuit. Il s’agit d’un avantage offert par votre employeur, votre assureur, votre association ou une tierce partie.
    Accueil
    • Accueil
    • mes services
      Vous devez vous identifier ou dites-nous votre organisation pour afficher vos services.
      Votre organisme est intéressé à offrir ces services?
      • Le counseling
      • Le soutien financier
      • Le soutien juridique
      • Le soutien en nutrition
      • Le soutien familial
      • L’encadrement de la santé
      • Les services de naturopathie
      • Encouragement à la mise en forme
    • santé et mieux-être

      Votre bien-être physique et mental influe sur nombre d’aspects de votre vie quotidienne. Plus vous en savez, mieux vous vous sentez.

      • Diversité et inclusion (articles 7)
      • Ressources sur le COVID-19 (articles 46)
      • Bien-être émotionnel (articles 21)
      • Santé mentale (articles 34)
      • Famille et relations interpersonnelles (articles 21)
      • Dépendances (articles 27)
      • Maladies et affections (articles 3)
      • Bien-être physique (articles 13)
    • carrière et milieu de travail

      Laissez-nous vous aider à gérer votre carrière, à améliorer vos relations au travail et à bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

      • Santé et attitude (articles 53)
      • Composer avec le changement au travail (articles 20)
      • Gestion du temps (articles 22)
      • Stress/épuisement professionnel (articles 28)
      • Événements traumatisants (articles 17)
      • Cheminement professionnel et formation continue (articles 33)
      • Conflit et communication (articles 50)
      • Congé autorisé (articles 9)
    • sécurité financière

      On a tous besoin d’un petit coup de pouce pour comprendre et gérer nos finances. Grâce à nos articles informatifs, nos ressources et nos outils, vous pourrez acquérir de précieuses connaissances qui favoriseront votre mieux-être financier.

      • Planification financière (articles 19)
      • Gestion des dettes et du crédit (articles 9)
      • Établissement d’un budget (articles 24)
      • Placements (articles 4)
      • Retraite (articles 13)
      • Informations d’ordre juridique (articles 8)
      • Fiscalité (articles 3)
      • Immobilier ou hypothèques (articles 7)
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      Renseignez-vous sur une multitude de sujets afin de traverser les événements de la vie et les périodes de changement en toute sérénité.

      • Composer avec le décès d’un proche (articles 5)
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      • Vivre avec une invalidité ou une maladie grave (articles 15)
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    Conseils pour mieux concilier le travail et la vie de famille

    Mettre en signet

    La vie des parents qui doivent trouver un équilibre entre travail et famille est pour le moins mouvementée. Ils se sentent comme un jongleur devant veiller à ne laisser tomber aucune de ses précieuses balles. Il est toutefois primordial de se rappeler que la vie n’est pas qu’une succession de tâches à accomplir, mais qu’elle devrait également nous être agréable. Pour conserver la santé, les parents qui travaillent doivent se réserver des moments où ils ne penseront qu’à eux, et pendant lesquels ils s’adonneront à leurs loisirs préférés. S’il n’existe pas de solutions simples, voici quelques suggestions pour vous aider à trouver le juste équilibre entre le travail et votre vie personnelle.

    POINTS IMPORTANTS À NE PAS OUBLIER :

    • Les « superparents » n’existent pas. Si vous cherchez à calquer votre vie sur celle d’un superhéros, vous êtes trop exigeant envers vous-même comme envers votre famille. Essayez de ne pas vous montrer trop perfectionniste, et ne vous laissez pas ronger par la culpabilité. Le fait est que vous êtes dans l’impossibilité de passer la journée entière auprès de vos enfants. Lorsque vous avez la chance d’être avec eux, par contre, faites en sorte de leur accorder toute votre attention, sans vous laisser distraire. Des études menées auprès d’enfants dont les parents travaillent montrent que les enfants ne désirent pas nécessairement à passer plus de temps avec leurs parents, mais qu’ils voudraient plutôt que ces derniers leur donnent davantage d’attention lorsqu’ils sont ensemble.
    • Gardez votre vie en perspective. Il est impossible d’arriver à tout faire. Par conséquent, vous devez constamment évaluer les choses que vous jugez importantes par rapport aux valeurs qui vous sont chères. Souvenez-vous que l’éducation des enfants est l’une des tâches les plus importantes des parents. Il est beaucoup plus important d’offrir de l’amour, des conseils, du soutien et des directives à votre enfant que d’assister à chaque activité spéciale de l’école ou que préparer des biscuits maison. Investissez sagement votre temps et votre énergie en participant à des activités qui feront une réelle différence en fin de compte. Vous pouvez, par exemple, aider votre enfant à faire ses devoirs, le serrer dans vos bras, discuter de sa journée, lui lire une histoire ou l’encourager avant une dure journée à l’école.
    • Goûtez le moment présent. Faites en sorte de profiter de l’activité que vous êtes en train de faire, que vous soyez au travail, à la maison ou ailleurs. En d’autres mots, concentrez-vous sur le moment présent. Évitez de vous en faire pour votre famille lorsque vous êtes au travail ou de penser au travail lorsque vous êtes en famille. Cette façon de faire vous permettra de donner le meilleur de vous-même, quel que soit votre rôle du moment (parent, employé et conjoint).
    • Confiez vos enfants à un gardien ou une gardienne de confiance. Lorsque vous aurez trouvé une personne affectueuse, attentionnée et responsable pour vous occuper de vos enfants, vous pourrez détendre votre esprit et éviter de dépenser votre énergie à vous en faire.

    METTEZ EN PLACE DES RÉSEAUX DE SOUTIEN, ET FAITES-EN USAGE :

    Les personnes qui profitent de solides réseaux ont davantage tendance à conserver la santé, à être heureuses et à gérer efficacement leur stress. Vos amis, votre conjoint, vos collègues et les membres de votre famille peuvent vous apporter un immense soutien sur les plans concret et émotionnel si vous leur offrez cette possibilité. Voici certains cas où un réseau de soutien peut contribuer à réduire le stress lié à l’équilibre entre le travail et la famille :

    • Amis de votre voisinage : Apprenez à connaître les parents d’enfants qui fréquentent la même école que les vôtres ou certains parents de votre quartier. Non seulement serez-vous en mesure d’échanger avec eux des expériences et des idées, mais vous pourrez également vous offrir un soutien mutuel pour assurer le transport des enfants lors d’activités diverses ou pour vous dépanner en situation d’urgence.
    • Famille élargie : Si possible, gardez contact avec vos parents, vos frères et sœurs et d’autres membres de votre famille. Le fait de vous soutenir mutuellement, d’échanger et de vous offrir de l’aide peut s’avérer très bénéfique. Vous pourriez, par exemple, garder les enfants l’un de l’autre, faire des excursions, partager des repas, etc. Les grands-parents craignent souvent de s’imposer et préfèrent ne pas intervenir dans votre horaire déjà surchargé. Vous pourriez leur suggérer des sorties à faire en compagnie de vos enfants, ce qui vous donnerait un peu de répit tout en étant agréable pour vos enfants comme pour leurs grands-parents.
    • Réseau de soutien professionnel : Vos collègues et vos supérieurs pourraient constituer un autre de vos réseaux de soutien. Lorsque la pression et les problèmes liés au travail créent un déséquilibre dans votre vie familiale, discutez-en avec un collègue ou un superviseur. Le seul fait de prendre quelques minutes de votre journée de travail pour partager votre goûter ou pour passer un moment agréable avec des collègues pourrait rétablir l’équilibre perdu.

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